【廣告】
企業(yè)不能把勞保用品發(fā)之任之,要加大宣傳力度的同時,開展好對其檢查工作,特別是剛入職的員工在正確使用上;對沒有正確使用勞保用品,進行思想教育,讓其認識到安全的本質;對屢教不改的,給予嚴格的懲罰措施,從思想上認識安全,行為上自覺遵守公司制度,約束不安全行為的發(fā)生。
正確使用勞保用品,能有效的減少意外事故的發(fā)生帶來的損失,保護自身和他人安全!
動防護用品的進項稅額抵扣
企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,取得合規(guī)的進項稅額抵扣憑證(比如增值稅),可以按規(guī)定抵扣進項稅額。
4.勞動防護用品與個人所得稅
只是在2010年04月14日以回答納稅人提問形式作出了解答:個人因工作需要,從單位取得并實際屬于工作條件的勞動保護用品,不屬于個人所得,不征收個人所得稅。
但是要區(qū)別勞動防護用品和“勞動保護費”,“勞動保護費”需要按規(guī)定合并工資薪金繳納個稅,比如高溫補貼費,按當?shù)匾?guī)定是否合并工資薪金繳納個稅(一些省市區(qū)規(guī)定了在規(guī)定額度發(fā)放的高溫補貼、取暖費等免征個稅,各地額度也不一致)。