企業(yè)反復(fù)做拓展的必要性——重慶渝倫拓展

（一）為團(tuán)隊(duì)獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

在野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗(yàn)時(shí)，個(gè)人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然，團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí)，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會(huì)從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì)，感謝隊(duì)友的關(guān)懷，。此時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展訓(xùn)練，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，這才是拓展訓(xùn)練的正確發(fā)展方向。

（二）減少員工的流動(dòng)率和流失率

歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次，。在進(jìn)行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿足感，會(huì)為所在的集體驕傲，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。但他們并沒有各奔東西，而是結(jié)伴同行一邊煮魚一邊找海，從此過上幸福的生活。

（三）進(jìn)行更和諧的溝通

培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí)，很達(dá)達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性?；顒?dòng)中沒有人教你怎么做，書本上也沒有遇到過這樣的只是，要完成這些任務(wù)只能靠你們自己，發(fā)揮你的想象力，挖掘你的創(chuàng)造力和和實(shí)踐動(dòng)手能力。

歸根結(jié)底：企業(yè)做拓展培訓(xùn)很有必要，可每年反復(fù)做拓展培訓(xùn)是否有必要呢，其實(shí)是有必要的，雖然拓展培訓(xùn)對企業(yè)的幫助很大，但是拓展培訓(xùn)有其弊端，就是培訓(xùn)效果無法長期延續(xù)，所以企業(yè)要反復(fù)的去做。而反復(fù)去做拓展培訓(xùn)，每次的項(xiàng)目重復(fù)率太高的話，這又將導(dǎo)致培訓(xùn)效果大打折扣，所以對項(xiàng)目的選擇很重要，不僅要貼合企業(yè)的行業(yè)特性，也要跟員工的工作實(shí)際相結(jié)合，這對拓展項(xiàng)目的研發(fā)就有了很大的要求，所以我們渝倫海外拓展運(yùn)動(dòng)致力于自主研發(fā)新項(xiàng)目，讓學(xué)員體驗(yàn)新型項(xiàng)目的同時(shí)，還可以得到的培訓(xùn)效果，讓學(xué)員真正從拓展培訓(xùn)獲益，讓企業(yè)更多的通過拓展培訓(xùn)來提升自己的競爭力。我們的客戶總是喜歡他們1型的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)持了解我們的客戶。

拓展訓(xùn)練企業(yè)戶外拓展心得

戶外拓展訓(xùn)練|戶外拓展訓(xùn)練內(nèi)容

重慶戶外拓展訓(xùn)練、重慶渝倫企業(yè)管理有限公司、戶外拓展訓(xùn)練內(nèi)容。

經(jīng)驗(yàn)分享原理：通過讓學(xué)員參與精心設(shè)計(jì)的與定向運(yùn)動(dòng)、野外生存等有機(jī)結(jié)合的新穎、刺激、充滿懸念的游戲，體驗(yàn)心理與身體方面的挑戰(zhàn)，重慶戶外拓展訓(xùn)練，并使思想和認(rèn)識得到啟發(fā);通過共同的討論與總結(jié)，戶外拓展訓(xùn)練場地，感悟如何從不同的角度去觀察、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。在過程中經(jīng)歷失敗，戶外拓展訓(xùn)練內(nèi)容，分享成功經(jīng)驗(yàn)與做人做事之道。所以說，公司企業(yè)可以通過適當(dāng)?shù)娜瞬烹A梯成長培訓(xùn)，來加強(qiáng)其自身的專業(yè)程度。

對于組織，拓展培訓(xùn)有以下好處：

1. 使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)；

2. 增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識改善人際關(guān)系；

3. 形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來

戶外拓展培訓(xùn)企業(yè)戶外拓展心得

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目新思考

 作為培訓(xùn)師，在我們看來這個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，需要我們打破常規(guī)，發(fā)散變幻思維，今天的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也需要如此。       

我做拓展培訓(xùn)師已經(jīng)很多年了，大中型企業(yè)也服務(wù)過很多。拓展訓(xùn)練這種培訓(xùn)方式是讓學(xué)員作為主導(dǎo)者，而培訓(xùn)師更多的是引導(dǎo)者和觀察者，而我在服務(wù)的企業(yè)中扮演著這樣的角色也很成功。然后有一次一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成“生死電網(wǎng)”項(xiàng)目中的表現(xiàn)，卻讓我也上了生動(dòng)的一課。這種趨勢雖然將成為不爭的事實(shí)，但拓展培訓(xùn)市場的規(guī)范化、有序化進(jìn)程，仍然受許多因素制約，其中國家相關(guān)法規(guī)是否完善、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制是否建立、行業(yè)主管部門的管理渠道是否順暢等是關(guān)鍵。     

生死電網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目規(guī)則是：所有的隊(duì)員需要穿越的是一張與地面垂直的“電網(wǎng)”（繩網(wǎng)），網(wǎng)上的一個(gè)洞就是一條生路，洞網(wǎng)有大有小，通過的身體的任何部分，包括衣服，都不許碰到其邊緣，碰到即為“觸電”，但每條生路卻只能使用一次。犧牲的隊(duì)員需要通過其他隊(duì)員的“買洞”來重新通過電網(wǎng)。拓展訓(xùn)練認(rèn)知的六大誤區(qū)隨著體驗(yàn)式培訓(xùn)的多元化發(fā)展，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到企業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)的重要性，但意識到了并不代表真正領(lǐng)悟到體驗(yàn)式培訓(xùn)的內(nèi)涵，現(xiàn)階段的體驗(yàn)式培訓(xùn)仍存在許多觀念誤區(qū)，尤其是戶外拓展訓(xùn)練。

大部分的團(tuán)隊(duì)做這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，想到資源分配，安排嬌小的隊(duì)員穿越小的洞眼，身強(qiáng)力壯的隊(duì)員負(fù)責(zé)輸送等。然后這批學(xué)員一開始就做了讓我目瞪口呆的舉動(dòng)：他們將所有小的的洞眼全部觸碰，只留下大的洞眼。按照項(xiàng)目的規(guī)則，買一個(gè)洞眼需要所有的男學(xué)員做10個(gè)俯臥撐、女學(xué)員做10個(gè)蹲下起。接下來，所有的學(xué)員一邊“買洞”，一邊穿過電網(wǎng)，由于買的都是較大的網(wǎng)眼，穿越時(shí)只需要兩個(gè)人配合即可。這樣項(xiàng)目后完成時(shí)，他們所花費(fèi)的時(shí)間是其他團(tuán)隊(duì)的一半。我們重慶渝倫拓展訓(xùn)練是一個(gè)很好的選擇，因?yàn)樗吣芎桶菪院軓?qiáng)，這意味著每個(gè)人（甚至是項(xiàng)目策劃者。