戶外團隊建設(shè)目的

1、鍛煉和提升團隊成員素質(zhì)

    一個團隊成員的素質(zhì)是決定團隊前途命運的決定因素。企業(yè)拓展團隊成員包括其中的管理層、普通人員。

2、鍛煉和提升團隊角色認知能力和水平

    在企業(yè)拓展中一個很好的團隊，團體成員必須認清并找準自己的角色和位置，對自己進行明確的定位。

3、鍛煉和提升團隊的溝通、信任和協(xié)作能力

    團隊信任、溝通和協(xié)作能力是指團隊成員之間坦誠相待、及時溝通、彼此信任、相互協(xié)作，有效地解決問題的能力。

4、鍛煉和提升團隊的目標管理能力和水平

    這是提升團隊凝聚力的關(guān)鍵。確定和形成明確的共同一致的目標，是一個很好的團隊形成的首要任務(wù)。

5、為團隊獲得更高的士氣和戰(zhàn)斗力

    在戶外做企業(yè)拓展培訓時，面對高難度和高空體驗式，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素?？梢允箞F隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力。

6、減少員工的流動率和流失率

    歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在的這個集體自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

讓還在參加團隊拓展訓練的好處可不少哦！

    結(jié)交新朋友，學會與他人合作：有的孩子，生性靦腆，在人際交往上有著較大的障礙，夏令營創(chuàng)造了與伙伴們共同生活、學習的環(huán)境，通過合作性的游戲，鍛煉了孩子與人溝通和交流的能力。

    培養(yǎng)團隊精神：活動中的很多項目都是需要一個團隊共同努力才能夠完成，營員們依靠團隊的力量，通過自己的拼搏，體驗到成功的喜悅，從而認識團隊的作用，增強團隊意識，提高責任心與集體榮譽感。

    培養(yǎng)領(lǐng)導能力：活動中將設(shè)置多個領(lǐng)導崗位，讓孩子們輪流擔任，協(xié)助老師管理團隊，制定活動計劃，鍛煉組織策劃能力。

    提高分析問題、解決問題的能力以及動手操作的能力：我們的訓練項目并不是簡單的游戲，而是要營員們利用集體智慧，準確的把握信息，合理運用有限的資源，并且需要很強的實際動手操作能力，考驗營員們解決問題時的計劃性與嚴謹性。

　我們行者拓展現(xiàn)有客戶，有70%以上都是外企。就重慶的拓展訓練市場而言，進行拓展培訓的外企占外企總數(shù)的比例遠遠高于民營企業(yè)和國有企業(yè)的。我們也遇到過很多：有的私企某一年盈利多就進行一場拓展活動當作給員工的福利，而哪一年盈利少就算了；有的國企有一筆經(jīng)費時才會考慮要不要進行一次拓展訓練，而大多數(shù)情況下又改成了課堂式學習。

 拓展訓練這個詞語對于很多人來說并不是太陌生，就算一個人沒有親身體驗過，但是通過親戚朋友的介紹也都會知道這一事物。據(jù)了解，不僅僅是在重慶，拓展訓練在眾多一二線城市發(fā)展的勢頭十分迅猛，很多企業(yè)都會帶員工去參加拓展訓練。

 據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前大部分外企、民營企業(yè)以及一些大型國企都對員工的拓展訓練十分重視，這些企業(yè)都會和一些做拓展訓練的公司定期聯(lián)絡(luò)，每年至少會給員工做一次拓展訓練。

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重慶拓展訓練中需要知道的兩大誤區(qū)

拓展訓練的發(fā)展趨勢是進入室內(nèi)

  恰恰相反，拓展訓練的發(fā)展只能在戶外，而不是室內(nèi)。拓展訓練的成功是因為打破了傳統(tǒng)培訓的規(guī)則，把培訓從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到了戶外，培訓從個人轉(zhuǎn)到了團隊上，人們從被動的聽變成了主動參與，很快拓展訓練就風靡中國。正是差異化的定位成就了拓展訓練的今天，殊不知，走進室內(nèi)只能喪失拓展訓練的獨特性和競爭優(yōu)勢。

拓展訓練的培訓基地很重要

  我們常說，選對地方，成功一半！這是千真萬確的真理，所以，千萬別低估培訓環(huán)境的選擇。但是，基地培訓只是拓展訓練的初始形態(tài)，當初為了普及拓展訓練，也為了降低成本才采用基地培訓的，沒想到基地培訓反而變成了拓展訓練的常態(tài)了?，F(xiàn)在正本清源，請各位回歸自然，大自然的廣闊天地才是拓展訓練的真正家園，才是歷練團隊的真正熔爐！