室內(nèi)團(tuán)建活動方案一、

團(tuán)隊(duì)比賽1、破冰活動 活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。

活動內(nèi)容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊(duì)員站在中央。2、每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前。3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動兩圈。4、要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、畢業(yè)墻 活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時(shí)間短的那一隊(duì)為獲勝組?；顒幽康模褐饕羌?lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。

3、過軟橋 活動內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在短的時(shí)間內(nèi)通過軟橋?；顒幽康模捍蚱菩睦硎孢m區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機(jī)的退縮趨勢，突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。

4、解手鏈 活動內(nèi)容：1、讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個(gè)人的手;再舉起自己的左手，握住另外一個(gè)人的手;現(xiàn)在組員面對一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開。一種是一個(gè)大圈，另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。4、如果過程中實(shí)在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。活動目的：讓隊(duì)員體會在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。

三、團(tuán)隊(duì)野餐

團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì)17：00結(jié)束，隨后舉行燒烤晚會活動。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

公司團(tuán)建怎么做才能有好效果

一場好的團(tuán)建活動影響因素有哪些呢？每個(gè)企業(yè)每年大大小小都會做好幾次團(tuán)建，那么團(tuán)建怎么做才有效果？好的教練是團(tuán)建活動效果的關(guān)鍵保證。企業(yè)發(fā)展至今，團(tuán)建已成為企業(yè)留住人才必不可少的環(huán)節(jié)，但是如何保證團(tuán)建的效果，是很多HR們都頭疼的問題。

今天我們一起來解決這個(gè)問題：1、影響團(tuán)建活動效果有哪些因素？據(jù)山眾山多年組建團(tuán)建活動的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為團(tuán)建活動效果好要涉及的因素有這樣幾個(gè)：（1）團(tuán)建公司策劃能力（2）團(tuán)建基地環(huán)境設(shè)施（3）拓展項(xiàng)目安排適宜（4）教練控場操作水平

2、如何評估團(tuán)建效果？任何效果都是與目的相對應(yīng)的。團(tuán)建有沒有效果需要通過評估來確定，分短期效果和長期效果。短期效果是指領(lǐng)導(dǎo)和員工對本次團(tuán)建活動的評價(jià)，可以通過評估表體現(xiàn)。而中長期效果則是通過相對比較長的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行評估，比如跨部門的協(xié)作溝通類的團(tuán)建是否有效果，則需要在一兩個(gè)月內(nèi)通過員工在工作中是否在這方面有所加強(qiáng)，員工是否主動協(xié)助本職崗位以外的工作問題的解決等方面來評估?；蛘邎F(tuán)隊(duì)凝聚力類型的團(tuán)建、企業(yè)文化塑造類型的團(tuán)建，則需要更長時(shí)間的結(jié)果來進(jìn)行評估。

3、為什么說好的教練是團(tuán)建活動效果的關(guān)鍵保證？很多HR們很疑惑，團(tuán)建場地去看過了，拓展項(xiàng)目也篩選過，相對應(yīng)的道具也匹配，可是團(tuán)建時(shí)的效果則是一塌糊涂，為什么呢？原因在教練的身上。因?yàn)椴粚I(yè)的教練無法真正的理解和執(zhí)行拓展項(xiàng)目，僅僅把項(xiàng)目當(dāng)做幾個(gè)游戲，草草了事，匆匆結(jié)束。沒有好的開始，也沒有好的結(jié)尾，所謂成也蕭何敗也蕭何也就如此。

4、山眾山專業(yè)做企業(yè)團(tuán)建超過10年，在廈漳泉、瑞金、井岡山、南平都有自己的專屬基地，公司長期培養(yǎng)專業(yè)教練，每月至少完成兩次集訓(xùn)并進(jìn)行考核，所以我們的團(tuán)建一直得到很多客戶的肯定和高度贊賞。行前有溝通，行中保執(zhí)行，行后保效果，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，這是我們山眾山多年來堅(jiān)持的工作方向和標(biāo)準(zhǔn)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

趣味投壺游戲順序由擲箭決定，每組派出一名參賽隊(duì)員，各擲一只箭，離箭筒近的組，有選擇先后的權(quán)利；2.腳不能超過起點(diǎn)線，不然投進(jìn)筒的箭無效；3.得分規(guī)則：八進(jìn)1得1分，八進(jìn)2得1 2分，八進(jìn)3得1 2 3分；3.后看得分多少確定勝負(fù)。

人體LOGO活動時(shí)間有限，大家必須要有高及的溝通、合理的安排時(shí)間來達(dá)到教練給的要求。大家努力所獲得的作品必將使所有人為之震撼。提升團(tuán)隊(duì)的時(shí)間管理能力提高參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力。改善溝通和協(xié)作。突顯每位團(tuán)隊(duì)成員的重要性。