【廣告】
今日今日頭條的營(yíng)銷(xiāo)推廣后臺(tái)管理應(yīng)當(dāng)怎樣實(shí)際操作?
用戶(hù)地區(qū):
今日頭條的地區(qū)定位是將用戶(hù)的當(dāng)今GPS、IP、歷史時(shí)間城市、服務(wù)器ip等要素權(quán)重計(jì)算得到的,那樣的定位方法比單純性的IP定位更為。
能夠挑選省份或縣區(qū)開(kāi)展特殊受眾推廣。
用戶(hù)性別及年紀(jì):
根據(jù)用戶(hù)的應(yīng)用個(gè)人行為及其文章閱讀的特性分辨出用戶(hù)性別及年紀(jì),推廣到特殊性別或年齡層。
興趣歸類(lèi):
定位對(duì)一些主題風(fēng)格的內(nèi)容感興趣的受眾,興趣標(biāo)識(shí)越多,遮蓋的受眾總數(shù)越多。每一個(gè)群體能夠有好幾個(gè)興趣歸類(lèi),受眾剖析的時(shí)候會(huì)展現(xiàn)別的興趣的占有率。
今日頭條適合做招聘應(yīng)用廣告嗎?
今日頭條推廣適合做招聘類(lèi)APP廣告有以下三個(gè)原因:
1、用戶(hù)數(shù)量 年輕化
當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)由年輕人主導(dǎo),他們是新時(shí)代的發(fā)展。但抖今日頭條擁有超過(guò)1億用戶(hù),其中年輕人占80%以上,非常適合招聘廣告應(yīng)用。
2、具備高度的人才素質(zhì)
在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,人才是改變現(xiàn)狀的實(shí)施者。此外,企業(yè)現(xiàn)在對(duì)大學(xué)學(xué)歷以上的人才設(shè)置了學(xué)歷門(mén)檻,這意味著企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求很高。但今日頭條平臺(tái)的用戶(hù)大多來(lái)自發(fā)達(dá)城市,學(xué)歷較高,近80%的用戶(hù)擁有大學(xué)或本科學(xué)歷。因此,非常適合廣告招聘APP。
3.短視頻可以滿(mǎn)足人們的好奇心
單純的文字描述已經(jīng)不能滿(mǎn)足用戶(hù)的需求,而今日頭條廣告的魔術(shù)音樂(lè)和短視頻可以更生動(dòng)的展示招聘APP的廣告功能,更容易被合作伙伴接受。