公司有HR部門，招聘為什么還會(huì)選擇外包？

    降低擁有成本。外包合作伙伴可利用自動(dòng)化技術(shù)控制業(yè)務(wù)成本，節(jié)約開(kāi)支，提高生產(chǎn)力和效率，同時(shí)提高企業(yè)的靈活性，使其能在需求發(fā)生變化時(shí)順利改變成長(zhǎng)模式，無(wú)需對(duì)基礎(chǔ)架構(gòu)進(jìn)行大量投資。

   邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國(guó)內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書(shū)、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的公司。

    提高員工的敬業(yè)度。外包合作伙伴可針對(duì)員工實(shí)施各種戰(zhàn)略，賦予企業(yè)從勞動(dòng)力招聘到退休的360度能見(jiàn)度，為內(nèi)部輪崗和繼任者計(jì)劃提供支持。這將促使員工更加敬業(yè)，終提高企業(yè)的利潤(rùn)率。

    跟上不斷變化的法律法規(guī)。法律法規(guī)的健全、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化的流程管理、統(tǒng)計(jì)分析等配套的綜合因素，對(duì)人事外包的實(shí)施都有很大的影響。正確的外包合作伙伴可以幫助雇主應(yīng)對(duì)越來(lái)越頻繁的法規(guī)變化，其中不少法律法規(guī)要求企業(yè)立即合規(guī)。例如，奧巴馬簽署了就業(yè)促進(jìn)的法案——Hiring Incentives to Restore Employment （HIRE） 法案。該方案為促進(jìn)美國(guó)企業(yè)雇傭目前的失業(yè)人員提供了不少激勵(lì)措施。HIRE法案為企業(yè)提供了薪酬稅豁免和其他稅收優(yōu)惠，將為雇主立即節(jié)約成本，對(duì)其業(yè)務(wù)產(chǎn)生積極的影響。對(duì)于不愿意承擔(dān)HIRE法案所帶來(lái)的管理和合規(guī)壓力的企業(yè)，他們可以尋找提供HIRE法案外包管理方案的公司。

   邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國(guó)內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書(shū)、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的公司。