作業(yè)環(huán)境上的硬件配備有哪些呢？它包括了企業(yè)的作業(yè)室裝飾、設備設施和作業(yè)家具，其間，作業(yè)室環(huán)境裝飾和作業(yè)家具成配套的聯(lián)系，因為作業(yè)家具廠家生產的產品，是需求隨著作業(yè)環(huán)境的形象來做規(guī)劃的。

1.空間巨細

作業(yè)環(huán)境的空間巨細，決議了家具在定制生產中的巨細，關于空間相對來說比較小的作業(yè)室來說，作業(yè)家具也會挑選采用不占用過多面積的規(guī)劃方法去進行規(guī)劃創(chuàng)作，并且在結構規(guī)劃上，還會利用規(guī)劃能力，去增加一些創(chuàng)意性的當地，比如說一張桌子經過折疊變成一張睡椅等。

2.形象一致

作業(yè)家具在形象的規(guī)劃上，也會強調它與作業(yè)環(huán)境裝飾的形象的一致性，只要這樣，作業(yè)家具才干夠更好的融入到環(huán)境之中，全體和一致感才干充沛經過形象環(huán)境流露出來，有客戶來到企業(yè)參觀的時候，也能夠留下一個好印象。

3.成果文明環(huán)境

許多企業(yè)很注重環(huán)境裝飾與家具規(guī)劃的一致感，會直接進行智能引導臺家具定制服務，讓作業(yè)家具廠家和作業(yè)環(huán)境裝飾公司相互合作，進行一致和諧的規(guī)劃，這是不只僅是出于對形象的考慮，更是處于對內部文明環(huán)境氛圍的營建的考慮，全體一致的環(huán)境形象，能夠給職工感官上的全體感，并且在規(guī)劃上再融入進企業(yè)的VI規(guī)劃，就能夠將品牌文明在企業(yè)中體現(xiàn)的愈加充沛和展示的愈加濃郁。

濟南大森家具有限公司是一家專業(yè)從事異形定制家具的大型生產企業(yè)。常規(guī)產品有：金融系統(tǒng)、醫(yī)院、電力、稅務等等系統(tǒng)家具。本公司秉承美化辦公環(huán)境的理念，并致力于不斷提升辦公家具的獨特性和智能化。更有專業(yè)的工程設計師為您提供的辦公空間設計和24小時的咨詢服務。

導醫(yī)人員態(tài)度不積極、惡劣 一些患者進入醫(yī)院可能有些緊張，不清楚導醫(yī)臺的作用，看到有服務人員也不愿上前詢問，而有些導醫(yī)人員可能也不愿意積極問候詢問，只等患者上前。導醫(yī)人員不光有引導的作用，也有安撫病患情緒的作用。在患者的高峰期，在導醫(yī)臺詢問的患者眾多，問題繁瑣細密，導醫(yī)臺人員可能會有急躁的情況出現(xiàn)，導致服務態(tài)度較為惡劣，使得一方面不能準確為患者答疑，另一方面讓本來就情緒不佳的患者更加不安，進而可能引發(fā)患者對院方不滿，既有害于又可能讓醫(yī)院蒙受不必要的損失。濟南大森家具有限公司是一家專業(yè)制造辦公家具的大型生產企業(yè)，公司擁有現(xiàn)代化專業(yè)廠房以及一批經過專業(yè)培訓，經驗豐富的生產工人，高素質的專業(yè)技術人員和管理人員。

醫(yī)用家具它的外觀和色彩，還是很重要的。

了解醫(yī)院建筑是基礎，這樣才能解決家具在設計、選材方面的功能性、實用性問題。特殊的醫(yī)患群體對家具也有他們的特殊的使用需要和方式，針對不同醫(yī)療工藝流程，醫(yī)用家具專業(yè)性要求更高。

色彩是情緒的催化劑。人對色彩在視覺方面存在主觀性，特別是醫(yī)用治療柜在空間中人表現(xiàn)出的情緒色彩總能起到調劑作用，所以空間家具的理性色彩組合在室的空間設計上表現(xiàn)的尤為重要。

所以我們設計時也充分考慮到配色搭配，比如在空間色彩上分為兩種，一種是被稱為“前搶色”的高飽和度色暖色，如:黃色，橙色，紅色，另外一種則是被稱為“后退色”的低飽和度的冷色，如:藍色和綠色。色彩的搭配在醫(yī)療家具設計時常出現(xiàn)。所以醫(yī)院中不同的醫(yī)用治療我們會通過對醫(yī)療家具色彩設計，主張運用暖色調來平和情緒。

導醫(yī)臺存在的問題:

　　2.1未設置導醫(yī)臺 有些醫(yī)院因為規(guī)模比較小、節(jié)省開支、不重視導醫(yī)臺等原因，在大廳并未設置導醫(yī)臺。其實這些觀念都不正確，導醫(yī)臺不僅可以服務患者，更可以幫助醫(yī)院調理好醫(yī)患之間的關系，減少患者求醫(yī)的時間，提高醫(yī)院的效率，反而能為醫(yī)院帶來更大的利潤。  　　2.2導醫(yī)臺形同擺設 一些醫(yī)院為了貼合現(xiàn)代醫(yī)院的標準，把導醫(yī)臺當作面子工程，在大廳設置醒目大氣的導醫(yī)臺，卻并不設置人員站崗，或者站崗。當有患者需要詢問具體信息時，看到有導醫(yī)臺卻不見工作人員，心里或會留下醫(yī)院不正規(guī)、工作人員玩忽職守等不好印象。需要幫助時，也無處可尋。