正規(guī)性代辦機構正規(guī)才能化的保障

正規(guī)性 代辦機構正規(guī)才能化的保障建筑企業(yè)的權益，像商祺這樣正規(guī)的代辦機構在和企業(yè)達成合作時會簽訂代辦合同，嚴格按照雙方敲定的合同來履行代辦義務，一旦有違約行為企業(yè)有權進行追責補償。 我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設工程項目多，精品工程少，工程質量還是一個很大的短板。 以前的建筑企業(yè)資質可以說得來全不費功夫，企業(yè)得到的資質并不能代表企業(yè)的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。這時候就相當于是增強客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來安全感，是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。表面上看我們的施工企業(yè)數量龐大，卻只是“虛胖”。

建筑企業(yè)獲得目標資質的兩種方案

建筑企業(yè)想要獲得目標資質，從從目前的政策來講，總的有兩種方案。一個是公司的整體收購，另一個是資質分立轉讓。其中，前者是對目標公司的整體收購，進而獲得公司名下的施工企業(yè)資質，后者則只是對于施工企業(yè)資質的取得，不影響雙方公司的正常經營。直接成本指的是在工程具體實施的時間段里，原料費、器材使用費還有人工費等等。 今天我們著重說一下資質分立這個方案，因為資質分立這個方案主要適用于資質跨省遷移。

二級建筑工程企業(yè)資質要求

協助中介公司整理以下材料： 二級建筑工程企業(yè)資質要求具備以下材料： 1、出借方的企業(yè)章程、組織機構代碼證、辦公用房產權證或產權證明及租賃合同； 2、營業(yè)執(zhí)照復印件； 3、建造師申請前三個月的證明； 4、申請前一個月的技術負責人、資質的證書、書或技能證書、社會保障證書； 5、申請前一個月的職稱、書()、證明；建筑工程預算的主要內容一般來講，直接成本、間接成本和稅收這三項組成了預算的主要內容。 6、申請前一個月的現場管理人員、崗位證書、證明； 7、申請前一個月的技術工人、職業(yè)培訓證或職業(yè)技能證、社會保障證； 8、基本情況及技術負責人業(yè)績表。