杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來(lái)，千森服裝制版培訓(xùn)班公司開(kāi)設(shè)服裝設(shè)計(jì)、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。我們擁有完整、科學(xué)的教學(xué)管理體系，可針對(duì)不同需求的群體提供不同的服裝制版培訓(xùn)方式，以專業(yè)的教學(xué)培訓(xùn)方式和課程安排，讓每一學(xué)員都能享受到實(shí)實(shí)在在的收獲。以專業(yè)教學(xué)的技術(shù)、高度的責(zé)任感和合理的價(jià)格深得新老客戶的厚愛(ài)。

高薪，意義何在?

版師的月薪從1500元到上萬(wàn)元不等，廣東某企業(yè)竟然給版師開(kāi)出年薪40萬(wàn)的高價(jià)這些事例不由得讓引起我們這樣的思考：高薪版師的價(jià)值究竟何在?

早在2001年就拿到了8萬(wàn)元的年薪的尚付海先生，在進(jìn)入公司半個(gè)月內(nèi)便被提為技術(shù)主管，是因?yàn)樗诶顚幑緦鹘y(tǒng)的網(wǎng)球裙版型進(jìn)行了大膽的革新，在傳統(tǒng)的偏于強(qiáng)調(diào)舒適的網(wǎng)球裙版上增加了一個(gè)起胸量(也就是胸省)，使網(wǎng)球裙更修身立體、突出女性曲線。當(dāng)時(shí)這個(gè)提法一經(jīng)提出立即遭到大家的反對(duì)，因?yàn)樵诖蠹业母拍罾镞\(yùn)動(dòng)服就是以舒適為標(biāo)準(zhǔn)的，但當(dāng)大家看到增加了胸省的網(wǎng)球裙更合體漂亮了，卻一點(diǎn)也沒(méi)影響它的舒適度，自然對(duì)這樣的革新心服口服了。

侯先生認(rèn)為，打版師也應(yīng)該更多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作，打版師的工作本身與產(chǎn)品是息息相關(guān)的，參與得多。對(duì)公司了解更多在具體工作中會(huì)更加游刃有余。而且在參與過(guò)程中血考慮也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，有利于綜合素質(zhì)的提高，而多一方專業(yè)的意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展也有好處，往往這樣的專業(yè)意見(jiàn)是非常重要的，各大品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)包含了版型的競(jìng)爭(zhēng)。在消費(fèi)者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著不舒服，消費(fèi)者也不會(huì)買單的。

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原型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

1、原型是人體理想化的圖型

原型是人體的基本型，是理想化的圖形，其本身無(wú)任何意義。它的形成經(jīng)過(guò)了立體到平面。平面到立體的實(shí)踐過(guò)程。而且在測(cè)量了許多人體部位的數(shù)值，對(duì)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)科學(xué)分析和數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法后才確定的較為合理，具有代表性的量值，后依據(jù)其量值設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化，理想化的圖形，它是達(dá)到款式造型設(shè)計(jì)的基本途徑與手段。

2、女裝原型間的轉(zhuǎn)換

   女裝原型一般由上衣原型、袖原型和裙原型組成。其中上衣原型經(jīng)歸納還可以劃分為三類型：

種是胸省量集中于腰圍線上的原型，胸部突起的程度可以通過(guò)胸高量直觀的看出。日本的文化式、登麗美式便屬于這一類。

第二種腰圍線呈水平狀的原型，胸省量可以通過(guò)腋下省、間省等形式表達(dá)。

第三種是胸省來(lái)年感分解為兩部分省縫的原型，這類原型包含胸、腰兩部分省量，特別適合作胸部豐滿且立體感較強(qiáng)的服裝。