蓋雅工場HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

加班時(shí)數(shù)與加班費(fèi)支付

企業(yè)運(yùn)作中員工的加班是客觀存在的，如何保證每月支付的是正確的加班費(fèi)，需要從三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理：

發(fā)起

員工的加班是否存在申請(qǐng)流程，員工是否能提前提出加班申請(qǐng)，并需要得到相應(yīng)的主管審批后才能進(jìn)行加班，或者由主管安排工作排班計(jì)劃時(shí)就確定好的加班計(jì)劃并得到員工的確認(rèn)的加班，才是一個(gè)合適的加班計(jì)劃發(fā)起。

每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，以加強(qiáng)部門管理和薪金發(fā)放工作，保證部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

考勤制度由部門領(lǐng)導(dǎo)直接監(jiān)督，考勤人員認(rèn)真記錄、實(shí)施。

公司實(shí)行上下班打卡制度，打卡時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì)、遵守紀(jì)律。員工上班按規(guī)定時(shí)間打卡，超過上班時(shí)間打卡按遲到處理；未到下班時(shí)間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。

多種的考勤統(tǒng)計(jì)：能實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上下班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相關(guān)出勤信息（上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù)）形成一張綜合性匯總報(bào)表，也可按條件（日期、工號(hào)、部門等）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。

自動(dòng)扣款統(tǒng)計(jì)：根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置，能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有員工某時(shí)間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額，方便了薪資計(jì)算。

實(shí)時(shí)準(zhǔn)確采集：與考勤采集設(shè)備直接互連，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳入系統(tǒng)，準(zhǔn)確采集員工工時(shí)數(shù)據(jù)，保證薪資計(jì)算的數(shù)據(jù)來源真實(shí)、可靠，避免薪資虛高；蓋雅工場HRONE考勤管理系統(tǒng)：支持多樣化工作排班可設(shè)置單月、單周、單日工作班表，支持多班表設(shè)定，支持針對(duì)單個(gè)員工的班表設(shè)定，讓考勤更科學(xué)、更人性化。依據(jù)考勤管理辦法或者考勤管理制度研發(fā)的軟件管理系統(tǒng)。是企業(yè)管理中很基本的管理，企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時(shí)間，請(qǐng)假、加班、出差、外出等制度。