定制工作服具有提升員工凝聚力的作用

團(tuán)結(jié)就是力量這是流傳已久的成語(yǔ)，一個(gè)成功的企業(yè)只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標(biāo)。（4）注意服裝上各種輔料、配料的質(zhì)地，如拉鏈?zhǔn)欠窕?、紐子是否牢固、金屬裝飾件有否銹蝕情況等。而統(tǒng)一工作服能讓員工更能體會(huì)到企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體，才能更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、同時(shí)加強(qiáng)員工的參與度和自豪感。當(dāng)員工穿上工作服時(shí)，能讓員工立馬意識(shí)到自己是處在工作狀態(tài)，這樣的情況下，能讓員工表現(xiàn)的更加自律，更加專業(yè)和更加規(guī)范自己的行為。這時(shí)員工的工作狀態(tài)已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在精神層面上的東西，更能體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化建設(shè)。

現(xiàn)在很多企業(yè)都比較注重企業(yè)形象，定制冬裝工作服對(duì)企業(yè)形象的建設(shè)就有著很大的作用。但如何既能提升企業(yè)形象又能降低定制成本呢？

大家都知道，北方的冬天比較寒冷，且冷的時(shí)間比較長(zhǎng)。工作服馬甲定做過(guò)程中外觀質(zhì)量應(yīng)當(dāng)整潔：（1）服裝的主要表面部位有無(wú)明顯瑕疵。所以冬裝工作服定制很多企業(yè)都會(huì)選擇棉服。且我們?cè)诙ㄖ泼薹臅r(shí)候可以選擇活里活套式棉服，這樣就只需要定制兩個(gè)外套一個(gè)內(nèi)膽，可以節(jié)約一筆內(nèi)膽的費(fèi)用，不僅方便員工替換清洗，還能為企業(yè)減少一筆不小的定制費(fèi)用，另一方面來(lái)說(shuō)，活里活面的棉服，員工在清洗的時(shí)候只用清洗外里就可以了，內(nèi)套清洗了不容易干透，且清洗次數(shù)過(guò)多回影響棉服的保溫性能。所以，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工來(lái)說(shuō)，冬裝工作服定做采用活里活面的棉服，都是有百利而無(wú)一害的。

一家有著正規(guī)職業(yè)裝的企業(yè)，給外人的印象就是一個(gè)有實(shí)力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。穿著職業(yè)裝上班， 能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)，感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

另外，穿制服有一種心理暗示的作用，當(dāng)看到自己的服裝時(shí)，就證明現(xiàn)在是上班時(shí)間，我們要知道，與工作無(wú)關(guān)的事情就是不應(yīng)該做的，會(huì)提醒我們要更加積極地努力地進(jìn)行工作，在外面的所有不開(kāi)心的事情也應(yīng)該全部忘記，不要把自己的情緒帶到工作中來(lái)，這也很好地把員工的工作效率提高，給企業(yè)帶來(lái)更大的效益，這是所有企業(yè)都希望看到的。定制T恤一般分為圓領(lǐng)T恤和翻領(lǐng)T恤，圓領(lǐng)T恤又稱為文化衫，翻領(lǐng)T恤也稱為POLO衫。

其實(shí)對(duì)于工作服定制大家都很熟悉，對(duì)于普通員工來(lái)講，它可能不是生活中必不可少的，但由于現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)工作服的看重，公司一般就會(huì)給員工量身定做工作服。廣告衫一般衍生為DIYT恤，因?yàn)閺V告衫上的圖案都是穿衣者自己選定然后加工印在衣服上的，所以就叫DIY。而在他們眼里，一個(gè)企業(yè)的好與壞也許暫時(shí)難以有定論，但如果一個(gè)企業(yè)的服裝統(tǒng)一，首先給人的感覺(jué)會(huì)很好，而且讓人感覺(jué)還很正規(guī)的。