勞務(wù)派遣有另外一種叫法嗎？

勞務(wù)派遣，又叫員工租賃，也就是用人單位根據(jù)工作需要，向勞務(wù)派遣公司提出用人標(biāo)準(zhǔn)以及薪資福利等條件，公司把合適的名單送交于用人單位，經(jīng)單位選擇并做出決定。用人單位再和公司簽訂勞務(wù)租賃協(xié)議，后就是派遣公司和被雇傭人員簽訂聘用合同就可以了。

事業(yè)單位和的合同工都要走派遣，這樣一來他們就不是真正意義上的單位員工，用人單位可以說是獲得了很好的勞動力，出了什么問題也能很好的將包袱甩掉。給有編制的內(nèi)部人員發(fā)福利，發(fā)獎金時，就可以不給或者是少給派遣人員。

勞務(wù)派遣工待遇規(guī)定

勞務(wù)派遣工待遇規(guī)定：之前派遣員工的工資待遇一直都是我們常談的問題，很多人覺得派遣人員低人一等，工資待遇方面沒有正式員工的高，其實在新規(guī)定實施之后，勞務(wù)工在待遇方面也有了新的變化，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定派遣工享有與企業(yè)的正式工同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?？绲貐^(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位，是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。

辦理步驟： 1提交申請 2審核資料 3現(xiàn)場審核 4領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

所需時間：25個工作日

1、提交申請：1-2個工作日

2、審核資料：3-7個工作日

3、現(xiàn)場審核：7-10個工作日

4、領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證：1-5個工作日

所需資料：

1、公司營業(yè)執(zhí)照正、副本原件

2、公司租賃合同原件

3、公司股東、法人、員工等

4、公司設(shè)備清單

5、公司公章

6、注冊資本200萬以上 驗資報告

備注：1、租賃合同少要在一年以上租期，80平方以上

2、驗資時，法人股東要配合，并提供原件

3、要有固話、傳真、郵箱