工裝定制企業(yè)在探索工裝的發(fā)展方向時逐漸向休閑領域轉(zhuǎn)型

定制工裝的時尚與個性不僅僅體現(xiàn)在款式和面料上，在工藝制作上更加可圈可點?，F(xiàn)在的人們生活節(jié)奏比較快，過去老式工裝給人以非常壓抑的感覺。工裝定制企業(yè)在探索工裝的發(fā)展方向時逐漸向休閑領域轉(zhuǎn)型，讓員工穿著不僅輕松舒適，而且時尚實用。以戶外休閑為主打理念的工作服讓員工耳目一新，不僅在工作中穿的舒心，即便日常穿著也不會顯得LOW,很多員工都穿著這種時尚的工裝去爬山健身，對新款工裝的喜愛可見一斑了。

職工/生產(chǎn)車間工作服款式

職工/生產(chǎn)車間工作服款式這類工作服大多數(shù)以成套設備種類的工作服主導，也就是常見的工裝類工作服。這類工作服的款式特性很明顯也非常容易辨別，多以深棕色，純色主導，另外基本是以拉鏈或者扣子款式主導，款式硬朗立體，設計風格便是比較明顯的工裝風，較為呆板欠缺時尚潮，圖案設計款式基本類似較為單一，可是其功能性明顯高過T恤類工作服也更為符合職工們的工作性質(zhì)。

企業(yè)統(tǒng)一工作服款式,很大一方面是為了宣傳自己

企業(yè)統(tǒng)一工作服款式，很大一方面是為了宣傳自己，所以在把工衣招牌打出去后一般是不會輕易更換款式的，因為在外人看來已經(jīng)對你有認同感，像順豐快遞的工作服，一看到他們的工衣就想到是順豐快遞，即使更換也需要3～5年的時間，有的企業(yè)也許間隔的時間會更長一些。而且有些企業(yè)定制的工作服是為了體現(xiàn)企業(yè)嚴謹、穩(wěn)健作風的一面，假如款式設計太潮流，會造成制服的內(nèi)在價值隨著盛行結束而大打折扣;如果設計太過保守，也會給人造成脫離時代、缺乏活力和進取精神的印象。