工作服定做色彩要少_新聞中心

工作服定做色彩要少。統(tǒng)一工服定制時(shí)，切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來(lái)說(shuō)，選擇工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語(yǔ)、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國(guó)際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供zui佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 另外，工作服有宣傳的作用，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

工作服的新特性包括：

（1）工作服的實(shí)用功能，提高員工職員的職業(yè)道德意識(shí)，加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神的鍛煉。

（2）工作服的藝術(shù)功能，藝術(shù)是由生命的，由人們內(nèi)心的情感迸發(fā)而成，好看的工作服款式會(huì)給人一種美感的享受。

（3）工作服的防護(hù)功能，職業(yè)不同，設(shè)計(jì)自由不同的要求，并不是千篇一律毫無(wú)科學(xué)含義的。

（4）工作服的年齡劃分功能，很多大公司，對(duì)于這一項(xiàng)也是有很深的體會(huì)的。

可見(jiàn)，工作服不僅僅是一件上班衣著的外在，實(shí)際上，它還具有豐富的內(nèi)在和引申含義的，通過(guò)以上，我們的工作服意識(shí)或許改變了許多，對(duì)我們自己或許也是一種有利的提升。

在企業(yè)訂做工作服的過(guò)程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，我們一般都會(huì)遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。只對(duì)企業(yè)的形形象沒(méi)有什么什么的影響就可以通過(guò)，所以很多企業(yè)也沒(méi)有太多的去開(kāi)發(fā)一些有時(shí)尚特色的工衣廠服。同時(shí)很多工衣廠服加工的制衣廠提供也是通常常是做的幾套工衣樣品。在工衣廠服訂做的洽談過(guò)程中，雙方都沒(méi)有太多的靈感與及創(chuàng)意。

然而我們公司在完全了解客人的企業(yè)需求的前提下，會(huì)跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工衣款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時(shí)尚的工衣廠服。