設計人才，在進行設計工作時，與普通設計人才的區(qū)別就是“策劃性”、“創(chuàng)造性”，而非呆板照搬他人的設計原創(chuàng)。一家企業(yè)里有那么一兩個人才，不僅是企業(yè)的招牌，更能在人員培訓與整體業(yè)務素質(zhì)提升上發(fā)揮積極作用。因此，多年來，品邦企業(yè)重視人才的引入，也由此給企業(yè)帶來了深遠的發(fā)展。在展覽會中，展臺可以說是一個企業(yè)的名片，展臺的大小、設計、外觀必須盡善盡美，符合競爭標準。

在很大程度上，企業(yè)標志就是企業(yè)的象征，是企業(yè)品牌的形式體現(xiàn)。企業(yè)標志一般由標準圖形、標準色彩、標準字體等三部分組成，無論哪一部分的設計都必須以企業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)品功能用途、經(jīng)營理念、企業(yè)信條等為設計依據(jù)并積極的來加以體現(xiàn)。只有它能夠將企業(yè)識別的基本精神及其差異性充分表達出來，以使觀眾識別并認識。在展覽會中，展臺可以說是一個企業(yè)的名片，展臺的大小、設計、外觀必須盡善盡美，符合競爭標準。

可以說展覽展示設計進程就是從目標和全局出發(fā)的統(tǒng)籌規(guī)劃、全體調(diào)節(jié)的進程，展覽展示設計目標就是通過這個體系化的聯(lián)系節(jié)進程而得以實現(xiàn)的。目標規(guī)定了體系的方向，體系提供了實現(xiàn)目標的確保。反之，失去目標，體系將盲目失控而偏離方向，破壞了體系，目標將失去支撐而無法實現(xiàn)，均會形成不良后果和無端的損失。可見，在展覽展示設計中清晰目標，把握全體的重要性。盡管展現(xiàn)的性質(zhì)、類型和規(guī)劃各不相同，然而，目標性和體系性是各種展現(xiàn)及展覽展示設計共有相通的因素和規(guī)律。