ISO9001認(rèn)證可以說(shuō)是一項(xiàng)管理系統(tǒng)，其對(duì)象基本上是指有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量保證的管理體制、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)程序等企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。ISO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不僅包括作業(yè)流程，還包括檢測(cè)體制、經(jīng)營(yíng)者責(zé)任等內(nèi)容。ISO9001認(rèn)證的流程是，由外部機(jī)構(gòu)對(duì)“整個(gè)公司制定的產(chǎn)品質(zhì)量理念和目標(biāo)”“為達(dá)到目標(biāo)而制定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及程序”“制定的標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)程序文件”“基于內(nèi)部監(jiān)督的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的檢測(cè)，及其相關(guān)改善措施的探討”等企業(yè)流程是否達(dá)到ISO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查和認(rèn)證。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

一般來(lái)說(shuō)，只要態(tài)度端正，心誠(chéng)則靈，整改情況是比較樂(lè)觀的。審被組也很開(kāi)心，公司終于在他們的正確指導(dǎo)下把事情做對(duì)了，他們也為推行質(zhì)量管理做出貢獻(xiàn)，將來(lái)中國(guó)字質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的實(shí)現(xiàn)與他們的努力是分不開(kāi)的?？傊瑢徍私M對(duì)整改情況非常滿意，就會(huì)回去寫(xiě)一個(gè)審核報(bào)告，介紹公司的質(zhì)量管理情況，審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以及公司的整改情況，這個(gè)單位搞得還不錯(cuò)，滿足咱們國(guó)家質(zhì)量管理的要求，整改問(wèn)題也挺及時(shí)、有效，推薦公司通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。審核報(bào)告是由審核組編制，組長(zhǎng)簽字。至于報(bào)告要寫(xiě)什么內(nèi)容，國(guó)家及審核機(jī)構(gòu)都有明確規(guī)定，咱們不在機(jī)構(gòu)任職，暫且不談。認(rèn)證機(jī)構(gòu)在收到審核報(bào)告及其他相關(guān)材料之后，對(duì)公司的質(zhì)量管理水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，然后做出認(rèn)證決定。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

ISO9001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，不論其規(guī)?；蛩鶎俨块T(mén)如何，適合希望改進(jìn)運(yùn)營(yíng)和管理方式的任何組織。一句話來(lái)說(shuō)，ISO9001認(rèn)證是所有企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。

ISO14001是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是目前相對(duì)于完善系統(tǒng)的環(huán)境管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，適用于任何類(lèi)型與規(guī)模的組織。ISO14001認(rèn)證是對(duì)政府、社會(huì)和眾多相關(guān)方（包括股東、貸方、保險(xiǎn)公司等等）的承諾，核心內(nèi)容是衡量一個(gè)組織的環(huán)境管理體系是否符合環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則?？梢哉f(shuō)，ISO14001認(rèn)證是樹(shù)立并提升企業(yè)良好社會(huì)形象的不二法門(mén)。

OHSAS(包括OHSAS18001)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)國(guó)際性職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評(píng)審的系列，目的是通過(guò)管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對(duì)環(huán)境的破壞。OHSAS18001認(rèn)證是企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平和避免風(fēng)險(xiǎn)的保障。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

選拔這些質(zhì)量崗位人才，有三種方式：

1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗；

2、行業(yè)招聘；

3、輔助人員招聘。其次，選拔先進(jìn)內(nèi)審員，從內(nèi)審員素質(zhì)要求上看，應(yīng)有產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)背景，組織架構(gòu)認(rèn)知度，一定職業(yè)操守，且能理解ISO9000標(biāo)準(zhǔn)等方面要求。

再次，為了提高員工的質(zhì)量體系認(rèn)知水平以及增強(qiáng)體系的執(zhí)行力度，應(yīng)組織開(kāi)展內(nèi)部人員培訓(xùn)：

1、要分層次、分職能培訓(xùn)；

2、增加培訓(xùn)傳導(dǎo)措施；

3、通過(guò)多種措施，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性。然后，做好培訓(xùn)考核與反饋。比如操作性員工培訓(xùn)后，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)作為考核依據(jù)；中層管理者培訓(xùn)結(jié)束后，可以現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其管理方法進(jìn)行考核；質(zhì)量專(zhuān)職人員考核因其專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，建議通過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)、考核。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制