那學(xué)員的參與度怎么去保證？首先要有明確的企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)。一般來(lái)說(shuō)，新員工的培訓(xùn)，其主旨是人際關(guān)系的建立溝通以及企業(yè)文化的滲透；而對(duì)于企業(yè)的中高層管理者，提升領(lǐng)導(dǎo)和決策能力就成為了培訓(xùn)的重點(diǎn)。其次是培訓(xùn)師的引導(dǎo)力。

安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢(xún)服務(wù)有限公司將研學(xué)旅行和青少年素質(zhì)教育相結(jié)合，主要圍繞親子教育、感恩教育、自立自強(qiáng)、青少年素質(zhì)教育以及戶外安全常識(shí)等環(huán)節(jié)展開(kāi)。本公司下設(shè)林州市少年軍校拓展訓(xùn)練夏令營(yíng)活動(dòng)中心和林州市青少年素質(zhì)教育活動(dòng)中心。上述案例沒(méi)有認(rèn)真的甄選培訓(xùn)對(duì)象，干部、員工、新員工等全混在一起，不但老員工效果不大，還影響到了新員工狀態(tài)。每年承攬河南省實(shí)驗(yàn)中小學(xué)近7000名學(xué)生的素質(zhì)教育培訓(xùn)，同時(shí)與上海、江蘇、湖北、山東等國(guó)內(nèi)180余家培訓(xùn)基地為合作單位。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，員工除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力外，勇于進(jìn)取的冒險(xiǎn)精神、堅(jiān)強(qiáng)的意志力、健康的心里素質(zhì)以及良好的人際關(guān)系，這些對(duì)員工非常重要。然而，靜止?fàn)顟B(tài)中的辦公環(huán)境，讓員工埋沒(méi)了自己的潛能，喪失了進(jìn)取的勇氣，缺乏jiqing和斗志。在沒(méi)有我方教練指導(dǎo)或許可情況下，任何學(xué)員不得擅自操作高空、水上、攀巖等高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。因此，提升員工本應(yīng)有的這些素質(zhì)是企業(yè)長(zhǎng)存的工作任務(wù)。

安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢(xún)服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專(zhuān)注于企事業(yè)單位管理咨詢(xún)、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會(huì)策劃、銷(xiāo)售培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營(yíng)、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專(zhuān)業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。因?yàn)?，近幾年整個(gè)拓展行業(yè)為了滿足千差萬(wàn)別的客戶需求，對(duì)自身有了更專(zhuān)業(yè)的提升和詳細(xì)的劃分。

進(jìn)行更和諧的溝通

培訓(xùn)中通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無(wú)距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂(lè)旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí)，很難達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營(yíng)造出和諧，從而產(chǎn)生美感。企業(yè)的硬實(shí)力是技術(shù)、技巧、規(guī)模、資本、裝備，而這離不開(kāi)youxiu的員工群體的共同努力。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。

安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢(xún)服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專(zhuān)注于企事業(yè)單位管理咨詢(xún)、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會(huì)策劃、銷(xiāo)售培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營(yíng)、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專(zhuān)業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。增強(qiáng)部門(mén)之間的溝通協(xié)作，樹(shù)立全局觀念、大局意識(shí)和互為客戶的服務(wù)意識(shí)。

　體驗(yàn)野外探險(xiǎn)樂(lè)趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。

　　學(xué)習(xí)到基本的野外探險(xiǎn)技術(shù)和生存技巧。

　　認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自身信心。

　　克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

　　適身心狀態(tài)，樂(lè)觀面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。

　　改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作。

　　參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益： 1. 進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力 2.

樹(shù)立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí) 3. 改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍

4. 改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流 5. 使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。