企業(yè)能從拓展訓練中獲得什么？企業(yè)在拓展訓練的收獲，實則是源于企業(yè)員工在拓展訓練中的收獲。在拓展訓練中，任何個人都是無法單獨完成一項任務，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的關鍵因素。當每個參訓人員成功完成訓練項目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力達成目標的成就感油然而生，使團隊更富有凝聚力。再好的培訓，如果沒有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，效果也會像案例一樣沒有任何效果。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。

通過拓展訓練可以培養(yǎng)和諧的團隊精神。讓成員做到互相幫助、互相照顧、互相配合，為集體的目標共同努力。

                 在團隊里，不同角色由于地位和看問題 的角度不同，對工作的目標和期望值也會有很大的區(qū)別。

                 管理者應善于bu捉成員間不同的心態(tài)，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標，使得團隊的努力形成合力。

                 其次，通過拓展訓練可以達到團隊融合，處理好團隊內(nèi)部的人際關系。良好的人際關系是團隊運作的潤滑劑，

 企業(yè)高管是在企業(yè)中具有經(jīng)營決策、領導和制定方針目標的人。他們作為計劃的制定者和決策者，其素質(zhì)和能力關乎企業(yè)發(fā)展。企業(yè)一向重視對高管的培訓，專業(yè)培訓、管理培訓、技能培訓等都面向于高管?！薄叭绾问箚T工迅速進入工作角色，培養(yǎng)faoxiao的團隊精神。研究表明，理論灌輸遠沒有體驗培訓有效，傳統(tǒng)的管理培訓逐漸被體驗式拓展訓練所取代，企業(yè)逐漸將培訓的視角轉向拓展訓練。

  安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司