債務(wù)履約能力評級方法有不同的分類，如定性分析法與定量分析法、主觀評級方法與客觀評級法、模糊數(shù)學(xué)評級法與財務(wù)比率分析法、要素分析法與綜合分析法、靜態(tài)評級法與動態(tài)評級法、預(yù)測分析法與違約率模型法等準(zhǔn)備評級數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料評級的數(shù)據(jù)資料要真實完整，這是做評級工作的基本前提條件。評級資料是由評級工作組完成全部評級工作后，對評級對象在評級年度內(nèi)資本經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)效益狀況進(jìn)行對比分析、客觀判斷形成的綜合結(jié)論的文件調(diào)研包括與有關(guān)人員的訪談及現(xiàn)場勘察，旨在了解企業(yè)經(jīng)營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。

進(jìn)行評級計分，形成初步評級結(jié)論評分結(jié)果，結(jié)合被評企業(yè)具體情況，對被評企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行分析判斷，形成綜合評級結(jié)論，并確定相應(yīng)等級。調(diào)研包括與有關(guān)人員的訪談及現(xiàn)場勘察，旨在了解企業(yè)經(jīng)營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。我國1債1券評級標(biāo)準(zhǔn)是參照國際慣例和我國評級實際情況而制定，主要側(cè)重于債1券到期還本付息能力與投資者購買債1券的投資風(fēng)險程度，其級別設(shè)置屬三等九級，即只到C級。其中與管理層的會談非常重要。會談內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r、競爭狀況、財務(wù)政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等

企業(yè)的營運(yùn)風(fēng)險 、經(jīng)營策略和內(nèi)控機(jī)制都是重要的訪談議題。為提高訪談效果，評級人員應(yīng)在正式訪談之前，將訪談要點通知訪談對象。

如有必要，還需與地方主管部門及與企業(yè)有主要1債權(quán)債務(wù)關(guān)系的單位訪談評級計分主要運(yùn)用計算機(jī)計算出各種指1定分值總和減去應(yīng)扣除的分?jǐn)?shù)，得出被評企業(yè)評級總分，對評級分?jǐn)?shù)和計分過 程進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題首先復(fù)核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，必要時進(jìn)行手工計算檢驗，以確保計分準(zhǔn)確無誤當(dāng)事人約定保證人與債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人在主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒有履行債務(wù)的，度債權(quán)人可以要求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)1保證責(zé)任。對信譽(yù)較差信譽(yù)一般的企業(yè)管理者在市場準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定中確定，企業(yè)要進(jìn)行融資活動，就必須經(jīng)過企業(yè)評級。

 評級工作完成，將評級結(jié)果通知被評企業(yè)或委托人，并告知評級所根據(jù)的理由和基礎(chǔ)，如果被評級企業(yè)提出異議且意見合理，或者發(fā)現(xiàn)新的重大情況，應(yīng)進(jìn)行重審，對評級結(jié)果和結(jié)論進(jìn)行調(diào)整企業(yè)要求自己的經(jīng)營狀況得到合理的分析，以利于銀行和社會公眾投資者按照自己的經(jīng)營管理水乎和信用狀況給予資金支持，并通過不斷改善經(jīng)營管理，提高自己的債務(wù)履約能力等級，降低籌貸成本，較大限度地享受相應(yīng)的權(quán)益?zhèn)鶆?wù)履約能力評級方法有不同的分類，如定性分析法與定量分析法、主觀評級方法與客觀評級法、模糊數(shù)學(xué)評級法與財務(wù)比率分析法、要素分析法與綜合分析法、靜態(tài)評級法與動態(tài)評級法、預(yù)測分析法與違約率模型法等