企業(yè)增值稅返還政策,稅收返還的力度

企業(yè)增值稅返還政策，稅收返還的力度受到企業(yè)盈利能力的影響,對(duì)現(xiàn)金流并不穩(wěn)定的中小企業(yè)的激勵(lì)作用有限,因此需要將稅收返還政策與其他科技補(bǔ)貼結(jié)合使用,加大其他科技補(bǔ)貼力度,促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入和產(chǎn)出。其次,探索所得稅優(yōu)惠的新空間,降低中小企業(yè)的所得稅稅負(fù)。

企業(yè)增值稅返還政策，需要從中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新設(shè)備采購(gòu)、人員配置等方面開(kāi)辟中小企業(yè)所得稅的優(yōu)惠空間,進(jìn)一步降低中小企業(yè)的所得稅稅負(fù),園區(qū)稅收返還政策為中小企業(yè)的發(fā)展提供良好的稅收環(huán)境。應(yīng)通過(guò)稅收政策的調(diào)整,激勵(lì)和引導(dǎo)中小企業(yè)進(jìn)行原創(chuàng)性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和提高技術(shù)創(chuàng)新資源使用效率,提高國(guó)際和國(guó)內(nèi)專利申請(qǐng)量和擁有量,促進(jìn)高水平的技術(shù)創(chuàng)新成果的產(chǎn)生。

個(gè)人所得稅籌劃方案,合理利用稅前扣除

個(gè)人所得稅籌劃方案，合理利用稅前扣除項(xiàng)目是有效的納稅籌劃思路。任職單位可以為職工足額繳存。根據(jù)《住房管理?xiàng)l例（修訂送審稿）》，職工和單位住房的繳存比例均不得低于5％，不得高于12％。如果選擇12％，為職工繳存，個(gè)人發(fā)放的工資中也以同樣的比例繳存，這一部分是可以稅前扣除的。盡管從短期來(lái)看，個(gè)人到手的收入會(huì)減少，但將來(lái)購(gòu)房、租房，或退休時(shí)可支取，相當(dāng)于強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，并且支取時(shí)，是雙倍于自己繳存部分。不但節(jié)稅，而且為未來(lái)提供了資金的支持。

企業(yè)具體能享受哪些稅收優(yōu)惠政策呢?

企業(yè)具體能享受哪些稅收優(yōu)惠政策呢？1、企業(yè)增值稅：可享受增值稅90%-100的獎(jiǎng)勵(lì)。增值稅地方留存為25%，舉例：企業(yè)增值稅納稅額為100萬(wàn)元，需要上交75萬(wàn)元，剩余25萬(wàn)元為地方政府留存（地方留存部分全留），企業(yè)可得到25萬(wàn)的稅收獎(jiǎng)勵(lì)返還，這就相當(dāng)于企業(yè)創(chuàng)造了25萬(wàn)元的純利潤(rùn)。2、企業(yè)所得稅：可享受企業(yè)所得稅90%-100的獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)所得稅地方留存為25%，舉例：企業(yè)繳納所得稅額為100萬(wàn)，（地方留存部分全留），企業(yè)可得到25萬(wàn)的稅收獎(jiǎng)勵(lì)返還，這就相當(dāng)于企業(yè)又創(chuàng)造了25萬(wàn)元的純利潤(rùn)。3、對(duì)辦公、研發(fā)用房的企業(yè)，可由免費(fèi)提供。4、對(duì)有上市需求的企業(yè)，可申領(lǐng)到300萬(wàn)元的上市獎(jiǎng)勵(lì)。