調(diào)查完成后，評級項目組應視受評主體的實際情況安排初評工作進度。對企業(yè)提供的資料進行整理、核查、驗證并進行數(shù)據(jù)處理與分析；評級項目組討論、編寫工作底稿；對所依據(jù)的文件資料內(nèi)容的真實性、準確性、完整性進行核查和驗證；項目組對受評主體的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營能力及狀況、財務、受評主體風險因素及抗風險能力等方面進行評價，成《債務履約能力評級報告書》初稿并給出初始債務履約能力級別。

任何一個企業(yè)都必須與外界發(fā)生聯(lián)系，努力發(fā)展自己的客戶。這些客戶是企業(yè)利益實現(xiàn)的載體，也是企業(yè)大的風險所在。隨著市場競爭的日益激烈，大限度地確定對客戶的信用政策，成為企業(yè)競爭的有效手段之一。這些信用政策，包括信用形式、期限金額等的確定，必須建立在對客戶信用狀況的科學評估分析基礎上，才能達到既從客戶的交易中獲取大收益，又將客戶信用風險控制在低限度的目的。

評估企業(yè)價值需要兩種技巧，1是分析能力，既需要明白及應用數(shù)學模式去評估公司價值。也是更重要的，就是擁有良好的判斷能力。很多時候數(shù)學模式均帶有假設成分，很多資料如公司經(jīng)營管理能力是不能量化的或沒有足夠數(shù)據(jù)去衡量，因此在運用數(shù)學模式所得到的企業(yè)價值只能作參考。由于目前估價目的分狹窄，企業(yè)價值評估除了可以為產(chǎn)權交易提供一個合理的基礎價格外，更重要的是重組前后的價值對比可以成為企業(yè)管理層是否進行戰(zhàn)略重組的決策工具。