邁康時代（廈門）醫(yī)療科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高科技企業(yè)，專注于家庭醫(yī)生服務(wù)、母嬰保健、社區(qū)訪視、院前急救、車用應(yīng)急箱包、基礎(chǔ)醫(yī)療及呼吸醫(yī)療健康等領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)，制造和銷售。

近日，安徽省淮南市毛集實驗區(qū)衛(wèi)計局對全區(qū)3個鎮(zhèn)2018年度家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展年度績效考核。

此次考核從各鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組成考核組，依據(jù)《毛集實驗區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)績效考核辦法》和《基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核體系》中的考核指標(biāo)、工作要求，重點對家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)機制的建立、政策的宣傳等情況及簽約數(shù)量、履約質(zhì)量等指標(biāo)進行考核。同時,德城區(qū)以65歲以上老年人為重點,提高老年人簽約覆蓋率,力爭覆蓋70%以上的常住老年人,確保簽約一人,履約一人,做實一人,滿意一人,提升群眾滿意度。

考核采取調(diào)查、家庭醫(yī)生簽約數(shù)據(jù)核實、電話調(diào)查等方式進行?？己说膬?nèi)容包括家庭醫(yī)生簽約率、履約情況和效果評價、簽約居民政策知曉率和滿意率等多個方面。

每到一處，考核組認真調(diào)閱家庭醫(yī)生簽約服務(wù)檔案和健康檔案，檢查簽約、履約、體檢和隨訪等情況，并隨機抽取部分簽約服務(wù)對象進行電話調(diào)查和訪談，對檢查存在的問題進行現(xiàn)場反饋，并對做好下一步工作提出明確具體要求。此次考核結(jié)果將作為經(jīng)費撥付主要依據(jù)。

根據(jù)國家衛(wèi)健委《關(guān)于規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務(wù)管理指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)基層〔2018〕35號）和《關(guān)于規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務(wù)包的通知》(衛(wèi)基秘〔2017〕429號)精神，安徽省明光市扎實推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)民生工程，日前，已全部完成簽約覆蓋率不低于2018年常住人口的30%、有償簽約確保在10%以上、重點人群簽約服務(wù)覆蓋率不低于60%、慢病患者有償簽約率不低于常住人口的2%、慢病患者有償簽約率不低于常住人口的1%的目標(biāo)任務(wù)。由于人才匱乏、設(shè)備落后等，在落實分級診療時，基層經(jīng)常出現(xiàn)“接不住”現(xiàn)象，該如何解決。

自2018年12月28日，明光市召開家庭醫(yī)生簽約服務(wù)動員暨培訓(xùn)會后，該市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會，利用“兩節(jié)”期間務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際，加大宣傳力度，加快簽約進度。據(jù)統(tǒng)計，截止2月10日全市已完成家庭醫(yī)生簽約167150人，覆蓋率為30.83%。其中，有償簽約62118人，有償簽約率為11.46%；重點人群簽約110847人，覆蓋率為68.42%；慢病患者有償簽約24204人，有償簽約率為4.46%，慢病患者有償簽約7060人，有償簽約率為1.3%。這種一站式就近服務(wù)模式，一年來為20863人提供體檢服務(wù)，得到了轄區(qū)群眾的一致認可。各項簽約服務(wù)簽約指標(biāo)均已超額完成。

目前，明光市正積極穩(wěn)妥推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的履約工作，確保簽約一人，認真履約到位一人，讓該市簽約居民切實享受家庭醫(yī)生簽約服務(wù)民生工程帶來的實惠。

三年前村衛(wèi)生室改用了電腦開具電子，信息都被規(guī)范化地錄入電子系統(tǒng)，讓唐雅仙更為高興的是，去年10月村衛(wèi)生室搬進了新建的標(biāo)準衛(wèi)生室，等候區(qū)、區(qū)、輸液區(qū)、配藥區(qū)、接種區(qū)……村衛(wèi)生室的硬件設(shè)施得到了極大地改善。

在唐雅仙看診的桌邊墻上貼著一排鄉(xiāng)、縣等上級醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系電話，作為村里的家庭醫(yī)生，除日常看診、健康科普、接種、孕產(chǎn)婦管理及大病、慢患者管理外，唐雅仙還有一個重要的職責(zé)：通過家庭醫(yī)生團隊協(xié)調(diào)，對村衛(wèi)生室治不了的急病、大病患者直接向上級醫(yī)院轉(zhuǎn)診?！稗D(zhuǎn)診患者到了醫(yī)院只需要報上號就可以直接進行，也不用，該住什么我們都已經(jīng)提前幫他們協(xié)調(diào)好了。只有加大對有學(xué)歷、有資質(zhì)的人員的培養(yǎng)，提高待遇、拓展發(fā)展前景，才能讓人才心甘情愿留在基層，并且督促更多基層醫(yī)生努力提高自身水平和資質(zhì)，以加速基層衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)的提升?！碧蒲畔山榻B說。