以便在城市節(jié)約用水管理方面中，應用推廣這一創(chuàng)新管理方式，廣州市人門1府把水量均衡測試列入地區(qū)性行政部門1政策法規(guī)，如《廣州城市方案用水管理條例》第七條“用水戶理應按時開展水量均衡測試。月均用水量在10萬立方左右的用水戶，***每2年進行1次水量均衡測試；月均用水量在5萬立方左右不夠10萬立方的用水戶，***每3年進行1次水量均衡測試；水平衡測試是企業(yè)對用水單元進行科學管理卓有成效的方法，是進一步做好節(jié)約用水作業(yè)、完成長效節(jié)水的根底，也是企業(yè)加強節(jié)水、節(jié)能管理作業(yè)的根底。月均用水量在5000立方左右不夠5萬立方的用水戶，***每5年進行1次水量均衡測試。激勵月均用水量不夠5000立方的用水戶進行水量均衡測試。”用水企業(yè)按照規(guī)定開展水平衡測試早已變成法定責任。

改革創(chuàng)新用水工藝，升級用水機器設備、器具，選用不用水或者少用水的工藝、機器設備、器具；）提升節(jié)水技術改造資產(chǎn)的資金投入。優(yōu)先選擇分配用水量大且奢侈浪費比較嚴重的新項目、統(tǒng)籌協(xié)調節(jié)水工程項目，要定下期限，推行總體目標目標責任書；）留意節(jié)水技術性對策執(zhí)行的技術性、經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新性，注重節(jié)水項目投資經(jīng)濟效益；對企業(yè)用水近況實施合理化判定，憑據(jù)了解的檔案和獲取的數(shù)據(jù)實施處理、判定、評價有相關用水技能經(jīng)濟目標，找到薄弱節(jié)點和節(jié)水潛力，擬定出切實可行的技能、辦理手法和策劃。）根據(jù)檢測成效調節(jié)用水預算定額和計劃用水量指標值，并溶解下發(fā)給用水模塊。

提升自來水1）定連排現(xiàn)階段所有都進到了除塵設備，另外還要了很多的中水開展減溫，浪費沒了，還導致灰場工作壓力，因此將定連排的水與加熱爐補水保濕開展一次熱交換器后導入1-3冷卻塔作為循環(huán)水補水保濕。因為定連排的水量相對性于循環(huán)水而言不大，大部分不容易對循環(huán)水的溫度導致顯著危害，另外還可保證發(fā)熱量收購。2）依據(jù)水體：在提升萃取倍數(shù)的基本上，能夠將所有的1-3冷卻塔排污水所有作為4冷卻塔的補水保濕，能夠降低中水取水量，降低了進到灰場的水量。另外，依據(jù)水質監(jiān)測結果，1-3冷卻塔排污水的硫酸鹽濃度值要小于中水，有益于4冷卻塔提升萃取倍數(shù)，降低的排污水量。建立用水檔案，在水平衡測試工作中，搜集的有關資料，原始記錄和實測數(shù)據(jù)，按照有關要求，進行處理、分析和計算，形成一套完整詳實的包括有圖、表、文字材料在內的用水檔案。

營銷推廣社會化方式。各高校要積極推進運用合同書節(jié)水管理模式，擴寬資產(chǎn)方式，調轉ppp模式和專業(yè)技術人員能量，集成化節(jié)水技術性和管理模式參加高校節(jié)水工作中。七、推動產(chǎn)學研結合。充分運用高?？茖W研究聚集、人才集聚優(yōu)點，推動節(jié)水運用技術性的升級。積極主動構建科研成果轉換服務平臺，搭建高校、公司、科研院所為一體的產(chǎn)學研同盟，推動高校節(jié)水科研成果的應用推廣。八、充分發(fā)揮帶頭作用。全國各地各高校要將節(jié)水列入翠綠色學校建設管理體系，基本建設一批具備典型示范實際意義的節(jié)水型高校。月均用水量在10萬立方米以上的用水戶，***每兩年開展1次水量平衡測試。立即小結提煉出、宣傳策劃營銷推廣高校節(jié)水工作中的成功案例和措施，示范性全社會發(fā)展節(jié)水。