工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

用人單位未在本條一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。工傷認定程序該怎樣走？1，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。2，需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、、醫(yī)或者職業(yè)病書。

傷殘一級標準１、-腦、脊髓及周圍神損傷（１）持續(xù)性植物生存狀態(tài)；（２）精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理；（３）四肢癱（肌力3級以下）或者三肢癱（肌力2級以下）；（４）（肌力2級以下）伴重度排功能障礙與重度排尿功能障礙。２、頸部及胸部損傷（１）心功能不全，心功能Ⅳ級；腹部損傷（１）原位術后肝衰竭晚期；（２）雙切除術后或者孤切除術后，需透析維持生命；移植術后衰竭。