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團(tuán)隊(duì)交流|分享價(jià)值活動(dòng):每個(gè)人花兩分鐘寫下他們認(rèn)為對(duì)組織重要的價(jià)值觀。然后將他們分成小組,每個(gè)人必須分享他們寫的東西,并用圖片,文字和符號(hào)來(lái)說(shuō)明張貼者的價(jià)值觀,并在海報(bào)中收集這些價(jià)值觀。小組內(nèi)成員分享后總結(jié),達(dá)成共識(shí);一人代表小組來(lái)向所有人/組來(lái)分享。目標(biāo):讓小組就對(duì)他們所有人重要的事情達(dá)成共識(shí)。團(tuán)隊(duì)聯(lián)誼活動(dòng)|一分錢活動(dòng):給每個(gè)人一分錢(或者一元或一角),讓他們分享與鑄造一分錢的年份有關(guān)的自我故事/個(gè)人經(jīng)歷。目標(biāo):在團(tuán)隊(duì)成員之間建立更親密關(guān)系的方法。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制
什么是團(tuán)建?我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)團(tuán)隊(duì)。所謂團(tuán)隊(duì)是由職工和管理層組成的一個(gè)共同體,有共同理想目標(biāo),有共同的努力方向、愿意共同承擔(dān)責(zé)任,榮辱與共。什么是團(tuán)體?團(tuán)體是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)、磨合、形成合作且有創(chuàng)意的團(tuán)體,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,達(dá)到共同的目標(biāo)。“管理學(xué)家斯蒂芬羅賓斯認(rèn)為:團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的,相互作用,相互依賴的個(gè)體,為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織?!?/p>
”那么,什么是團(tuán)建?團(tuán)建即團(tuán)隊(duì)建設(shè),又稱作Teambuilding,所謂TeamBuilding,包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識(shí)、凝聚向心力、建立團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作等課題,為企業(yè)主管人員必須不斷努力以赴的主要任務(wù),也是創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)績(jī)效、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制
同時(shí)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)適用性強(qiáng),基本上可以穿插在各種團(tuán)建活動(dòng)中,而且趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)基本都是以團(tuán)隊(duì)形式參與的游戲,一般至少要兩個(gè)人一起參加才能完成活動(dòng),有合作有交流,員工在不知不覺就變得更加熟悉親密。不僅如此,還可以將企業(yè)文化融入到各種的游戲活動(dòng)中,由活動(dòng)的趣味性讓員工發(fā)自內(nèi)心的接受并且熱愛企業(yè)文化,而不是死板的將團(tuán)隊(duì)的精神文化硬塞給員工,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工有多熱愛這個(gè)集體在一定程度上也決定他能貢獻(xiàn)多少價(jià)值。
所以趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是集趣味性、團(tuán)隊(duì)性、健身性、競(jìng)技性于一體的一種團(tuán)建活動(dòng)形式。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制
團(tuán)建活動(dòng)可以徹底脫離開工作,通過(guò)獨(dú)特創(chuàng)新的活動(dòng),大家共同去經(jīng)歷一些獨(dú)特的美好的事情,這是促進(jìn)大家加深了解,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的關(guān)鍵。譬如日常聚會(huì)、工作交流會(huì)等團(tuán)建方式,都可以增強(qiáng)彼此之間的了解程度,為日后工作開展奠定基礎(chǔ)。綜合以上,企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平的提高,能夠有效的挖掘個(gè)體的聰明智慧,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供助力。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),不僅需要理論的指導(dǎo),更需要在實(shí)踐過(guò)程中不斷針對(duì)性、適應(yīng)性地變化與創(chuàng)新。每個(gè)公司都需要團(tuán)建,只要有人的地方就需要溝通、協(xié)作,有團(tuán)隊(duì)的地方就要有凝聚力、向心力,從這一層面來(lái)看 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制