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保險(xiǎn)代理公司的設(shè)立應(yīng)符合以下條件:
注冊(cè)資本達(dá)到法定的額度注冊(cè)資本是全體股東所認(rèn)繳的股本總額,也是保險(xiǎn)代理公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)。各國(guó)對(duì)保險(xiǎn)代理公司的設(shè)立一般都規(guī)定了注冊(cè)資本。我國(guó)2004年的《保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》要求,保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以有限責(zé)任公司形式設(shè)立的,其注冊(cè)資本或者出資不得少于50萬(wàn)元;以股份有限公司形式設(shè)立的,其注冊(cè)資本不得少于人1000萬(wàn)元。三個(gè)機(jī)構(gòu)相互獨(dú)立、相互制約,有助于充分保障公司股東的利益,確保公司依法獨(dú)立地開(kāi)展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。但2009年新頒布的《保險(xiǎn)專業(yè)代理公司監(jiān)管規(guī)定》則提高了注冊(cè)資本額度,其第7條規(guī)定,保險(xiǎn)專業(yè)代理公司的注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元;經(jīng)營(yíng)區(qū)域不限于注冊(cè)地所在省、自治區(qū)、直轄市的保險(xiǎn)專業(yè)代理公司,其注冊(cè)資本不得少于1000萬(wàn)元;注冊(cè)資本都應(yīng)該是實(shí)繳貨幣資本。
為了保證保險(xiǎn)代理公司的賠付能力,《保險(xiǎn)專業(yè)代理公司監(jiān)管規(guī)定》要求保險(xiǎn)專業(yè)代理公司應(yīng)當(dāng)自辦理工商登記之日起20日內(nèi)投保職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或者繳存保證金,并自投保職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)或者繳存保證金之日起10日內(nèi),將職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)保單復(fù)印件或者保證金存款協(xié)議復(fù)印件、保證金入賬原始憑證復(fù)印件報(bào)送中國(guó)保監(jiān)會(huì)。保險(xiǎn)專業(yè)代理公司投保的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)保單對(duì)一次事故的賠償限額不得低于100萬(wàn)元,一年期保單的累計(jì)賠償限額不得低于500萬(wàn)元,同時(shí)不得低于保險(xiǎn)專業(yè)代理公司上年?duì)I業(yè)收入的2倍。以保險(xiǎn)代理公司為例,其通常的組織結(jié)構(gòu)為:(1)公司的所有者——股東會(huì)。當(dāng)然,如果職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)累計(jì)賠償限額達(dá)到5000萬(wàn)元的,可以不再增加職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)的賠償額度。
保險(xiǎn)專業(yè)代理公司不得、變?cè)?、出租、出借、轉(zhuǎn)讓許可證,不得超范圍經(jīng)營(yíng),即除了中國(guó)保監(jiān)會(huì)另有規(guī)定外,從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)不得超出被代理保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)區(qū)域。保險(xiǎn)專業(yè)代理公司及其從業(yè)人員在開(kāi)展保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)過(guò)程中,不得有諸如隱瞞或者虛構(gòu)與保險(xiǎn)合同有關(guān)的重要情況、誤導(dǎo)性銷售、理賠、阻礙投保人履行如實(shí)告知義務(wù)或者誘導(dǎo)其不履行如實(shí)告知義務(wù)等欺騙投保人、被保險(xiǎn)人、受益人或者保險(xiǎn)公司的行為。它由發(fā)起人股東制定,規(guī)范了公司設(shè)立的目的、經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)、權(quán)利行使方式等基本問(wèn)題,對(duì)公司股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理及其他管理人員都具有法律約束力。也不得以捏造、散布事實(shí)等方式損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù),不得以廣告、宣傳或者其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為擾亂保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序,不得坐扣保險(xiǎn)傭金,不得代替投保人簽訂保險(xiǎn)合同,不得以繳納費(fèi)用或者購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品作為招聘業(yè)務(wù)人員的條件,不得承諾不合理的高額回報(bào),不得以直接或者間接發(fā)展人員的數(shù)量或者銷售業(yè)績(jī)作為從業(yè)人員計(jì)酬的主要依據(jù)等。