勞務(wù)輸出是實現(xiàn)勞動力資源合理利用的重要形式，對解決鄉(xiāng)村富余勞動力的出路，滿足勞動力不足地區(qū)的需要，加速基本建設(shè)的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，以及加強(qiáng)國內(nèi)外交流等具有重要意義。大力發(fā)展勞務(wù)輸出已成為必然趨勢。

與世界上許多勞務(wù)輸出大國相比，我國的勞務(wù)輸出仍很落后，總量偏低、規(guī)模偏小，與我國的國際經(jīng)濟(jì)地位和人口規(guī)模極不相稱。輸出的勞務(wù)人員占國際勞務(wù)市場的份額微乎其微，甚至遠(yuǎn)不及一些和中國發(fā)展程度相同甚至更低的發(fā)展中國家。

勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。用人單位的優(yōu)勢：

減少用人單位勞動糾紛。在我國相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在勞動關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。