在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領(lǐng)域。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國有企事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入，人事代理在全國得到迅速發(fā)展。

人事代理代理的內(nèi)容也從單純管理檔案發(fā)展到包括代辦社會保險、人力資源開發(fā)和信息咨詢服務(wù)在內(nèi)的人事人才工作的各個方面。

人事代理的服務(wù)內(nèi)容：

  1、社會保險服務(wù)：社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠    

  2、住房公.積.金服務(wù)：社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、公.積.金貸款/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理

  3、薪酬服務(wù)：薪酬方案設(shè)計，工資核算、工資發(fā)放、個稅申報服務(wù)

  4、人事檔案管理：按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明?！?