經(jīng)過多年的總結發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加拓展訓練的團隊還是很多的，追究其原因，因為夏天旅游的地方多，參加完拓展訓練后還可以去游玩一下，所以，公司為了節(jié)約成本不得不把拓展訓練和員工旅游合并在一起進行。

剛進單位的新人。拓展訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調能力。

作為拓展公司來講，要針對受訓公司的問題派出培訓師，培訓師要在團隊建設時期就要讓所有的參訓學員轉變心態(tài)，如果心態(tài)都沒有改變說明這次培訓肯定是失敗的。而接人的隊友們如果不能將人墻構筑的足夠堅固，那作“背摔”的隊友的隊友則有可能受傷，那信任則破1裂。參訓學員的轉變在于他們的行動以及語言上，起碼不再懶懶散散，對于活動的紀律嚴格遵守，忘記自己的身份，全身心的投入拓展活動中去。

也許費用問題是很多準備要做拓展訓練的公司所關注的，首先你選擇做拓展訓練，那么恭喜您，您相當在乎公司的發(fā)展以及員工的成長。對于培訓的投資一定不能吝嗇，畢竟這是一種長期影響的事情，對于企業(yè)運轉和員工對企業(yè)忠誠度都有幫助。

 拓展訓練項目類型很多，不同年齡和不同身份的人應該參與不同的項目，這既是為安全考慮，也是為拓展目的考慮，更是為所要達成的拓展效果考慮。然而拓展訓練發(fā)展至今，有很多人都對它的市場發(fā)展前景產(chǎn)生了疑惑，對它未來市場的發(fā)展也產(chǎn)生了擔憂。拓展訓練行業(yè)的前景不可估計,這不是紙上談兵,而是奠定在拓展訓練行業(yè)多年的經(jīng)驗和敏感度的基礎上。通過拓展訓練來改變舊有的思維模式，驅除消極的思想，學會用一種積極、樂觀的方式來面對生活和工作。只有親身體會才能知道其中的事情，沒有參加就沒有發(fā)言權。我們在工作中遇到問題也是一樣，你不知道事情的來龍去脈怎么可能去評價討論一件事。

 關于拓展公司而言,首要應當在拓展訓練之前了解間隔拓展基地近的一般醫(yī)院(村鎮(zhèn)醫(yī)院)以及規(guī)劃醫(yī)院(區(qū)及以上級醫(yī)院)的相關信息,包含醫(yī)院位置,急診室電話以及交通路線圖;意志品質是現(xiàn)代人不可缺少的一項重要心理素質。隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，社會各個領域的競爭加劇，對人的意志品質的要求也越來越高。拓展訓練的應用——企業(yè)文化的傳承與延續(xù)雖然每個拓展訓練項目都離不開團隊二字，但責任、信任和紀律、效率也是訓練過程中的重要內容，拓展訓練時團隊的士氣通常是在企業(yè)中從來不曾出現(xiàn)過的。一個意志薄弱的人，很難在競爭如此激烈的社會中立足，更難在事業(yè)上有所作為。在開拓培訓中往往沒等開拓培訓師說完法則以及關注事項就急不可待起始擅自步履,或許不斷地玩耍打鬧.參與開拓培訓平安問題是重中之重。