法務外包

1、you秀的律師團隊服務;

2、的服務態(tài)度;

3、費用性價比高。

相對來說，法律顧問是個人，能力有一定局限性，所以不可能一個企業(yè)涉及到的所有法律事務法律顧問都能勝任，而且企業(yè)聘請法律顧問每月都需要支付高昂的薪金，可是有的法律顧問甚至沒有律shi證;

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的公司。

1、代理勞動su訟、仲裁、提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關系等方面的咨詢和服務，為企業(yè)組織管理方面的法律講座及有關活動等。

2、對企業(yè)經營過程中遇到的各種法律問題提供全方面的專業(yè)法律服務力量支持。

預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份“保守”的工作，傾向于低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公si法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發(fā)現(xiàn)者，更要做麻煩的解決者。摸清各個部門風險，理清各類工作流程。完善的服務體系對于服務公司來說，一個行政項目的完成，不是服務的終點，而是服務的新起點。與同事們繼續(xù)保持良好的配合協(xié)同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提率。遇到法律問題可以及早的發(fā)現(xiàn)并提出，將法律風險消滅在萌芽狀態(tài)。

公司有HR部門，招聘為什么還會選擇外包？

    跟上不斷變化的法律法規(guī)。正確的外包合作伙伴可以幫助雇主應對越來越頻繁的法規(guī)變化，其中不少法律法規(guī)要求企業(yè)立即合規(guī)。例如，奧巴馬簽署了就業(yè)促進的法案——Hiring Incentives to Restore Employment （HIRE） 法案。該方案為促進美國企業(yè)雇傭目前的失業(yè)人員提供了不少激勵措施。HIRE法案為企業(yè)提供了薪酬稅豁免和其他稅收優(yōu)惠，將為雇主立即節(jié)約成本，對其業(yè)務產生積極的影響。有效的人才管理戰(zhàn)略能提高績效，平均可以提高每位雇員所創(chuàng)造價值的26%，減少41%的周轉時間。對于不愿意承擔HIRE法案所帶來的管理和合規(guī)壓力的企業(yè)，他們可以尋找提供HIRE法案外包管理方案的公司。

   邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的公司。