本課程采用互動商業(yè)模擬的方式，每10人將組成一個小型設(shè)計團隊，通過參與者共同努力，在與其他小隊的比賽中爭取zui大的勝利。各個方陣做出的裝置zui后拼合成一個完整的團隊列車，完成團隊的大融合目標。超級過山車--過山車設(shè)計：分小組制定效果圖及構(gòu)建計劃，小組為單位，利用培訓(xùn)師提供的紙筆，及過山車的建造標準，規(guī)劃過山車的建筑效果。

拓展活動的意義：讓學(xué)員學(xué)會懂得珍惜、學(xué)會感恩、學(xué)會突破自己和提高自信等等。讓學(xué)員去感受個人和團隊的各人成面，讓學(xué)員在面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。讓學(xué)員懂得要去體驗學(xué)習(xí)，然通過學(xué)習(xí)及時完成實踐等等方面的工作。讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的精神所得應(yīng)用到實際生活和工作中去。通過戶外拓展培訓(xùn)，整合團隊，發(fā)掘每個人的zui大潛力。

zui佳雇主非常注重企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括清晰定義企業(yè)文化宣言，制定具體的企業(yè)文化實施計劃并貫徹落實，同時開展有計劃、有層次、多方位的宣傳溝通。比如，某zui佳雇主的企業(yè)文化非常強調(diào)團隊合作，企業(yè)文化宣言中有一點就是“one team”的概念，團隊中的任何員工，無論是團隊領(lǐng)導(dǎo)還是團隊助理，都愿意共同幫助團隊成員解決問題達到目標，因為團隊成員的目標達到了，團隊的目標就自然達成。