遺產(chǎn)繼承法律知識誤區(qū)：

只要立了遺囑一切就OK？

按照人們的一般理解，只要立了遺囑，身后事就已經(jīng)安排好了。其實，事情并非這么簡單。

律師糾錯：有了遺囑，并不意味著立遺囑人的意愿就能全部實現(xiàn)。比如出現(xiàn)以下情況時，繼承遺產(chǎn)就會出現(xiàn)麻煩。

1、遺囑繼承能夠順利進行，前提條件是所立遺囑必須合法有效。如果遺囑蕞終被認定為無效，遺囑繼承顯然無法實現(xiàn)。

2、遺囑對財產(chǎn)及財產(chǎn)線索寫得不明晰。比如，立遺囑人在遺囑中只說明了自己有多少財產(chǎn)，但這些都以何種形式存在、財產(chǎn)在何處都未說明，這樣的遺囑很難得以實現(xiàn)。打個比方，只在遺囑中說自己有多少存款，但不知錢存在哪個銀行，存單放于何處，可以想像，后人的“尋寶”之路該是何等艱辛。如若找不到相應的憑證，這些財產(chǎn)無異于“流失”。

3、遺囑未妥善保存，立了等于沒立。實踐中，有些人立了遺囑就自己收了起來，他人對此并不知曉。試想，若立遺囑人突然離世，那么沒有人知道其曾立有遺囑，若遺囑又沒被發(fā)現(xiàn)，那么，這樣的遺囑立了等于白立。

4、成為遺囑中指訂的繼承人，并不意味著一定就能得到遺產(chǎn)。我國法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情況，繼承人喪失繼承權(quán)。具體為，故意殺害被繼承人的；為爭奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人的；遺棄被繼承人的，篡改或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴重的。

法律知識：單位不給員工開離職證明索賠的途徑

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權(quán)索賠。

1、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失，

2、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失，

3、勞動者有權(quán)向當?shù)氐膭趧訝幾h委1員會或者法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

交通事故責任劃分的四種情況

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條公1安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

1、全部責任：因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；

2、主要責任、同等責任和次要責任：因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；

3、無責任：各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。

4、他方無責任：一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。

什么是一般交通事故？

一般事故，是指一次造成重1傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產(chǎn)損失不足3萬元的事故。

根據(jù)交1警部門出具的交通事故認定書進行責任劃分，確定賠償比例。如果對認定書有異議，可于三日內(nèi)申請復核。

一般交通事故賠償項目如下：

1、受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

2、受害人因傷致殘的賠償項目除第壹項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。