該怎么上云|上云方式

企業(yè)在上云的時候要考慮清楚為什么上云，選什么上云，該怎么上云等問題，才能發(fā)揮企業(yè)上云帶來的好處。

該怎么上云

企業(yè)上云是一個系統(tǒng)的工程，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)有資源的現(xiàn)狀，應(yīng)用的需求等因素來確定。

頂層設(shè)計順應(yīng)時代需求，從國家到企業(yè)再到個人，頂層設(shè)計的5個維度是基于智能在現(xiàn)實社會中的應(yīng)用領(lǐng)域不同而演化來的。它分為頂層設(shè)計、場景設(shè)計、專業(yè)設(shè)計、AI設(shè)計和智能EPC設(shè)計。

智能商圈聯(lián)盟架構(gòu)，包含門戶外展平臺、智能人社會化管理系統(tǒng)、智人辦公系統(tǒng)、AI設(shè)計品臺、AI設(shè)備管理系統(tǒng)。門戶外展平臺讓企業(yè)各方位展示自身優(yōu)勢，滿足市場營銷外展需求，實現(xiàn)企業(yè)營銷目標(biāo)。智能人社會化管理系統(tǒng)輕松應(yīng)對多變的用戶需求，一拖一拽快速搭建、智能。

智人辦公系統(tǒng)快速實現(xiàn)決策控制，讓企業(yè)乘“云”之快，快速發(fā)展。AI設(shè)計平臺快速設(shè)計，提高開發(fā)效率。AI設(shè)備管理系統(tǒng)，為企業(yè)管理者及時提供決策依據(jù)。

HR云|人力資源上云|人力資源管理

人力資源管理 1.招聘管理上云在云上部署HR對外子系統(tǒng)，實現(xiàn)快速發(fā)布、自動匯總簡歷、搜索人才，快速篩選和安排面試，自動收集和匯總面試評價，隨時隨地查看進程，對接專業(yè)人才市場平臺等功能，縮短用人單位和人才之間的匹配鏈條，使招聘更精準(zhǔn)。2.績效管理上云HR內(nèi)部考評系統(tǒng)，采用獨立系統(tǒng)上云部署，或者在云端部署專業(yè)的SaaS服務(wù)，由應(yīng)用企業(yè)通過服務(wù)租用的模式，獲取績效管理服務(wù)。3.培訓(xùn)管理上云云端部署專業(yè)的培訓(xùn)管理、培訓(xùn)組織、在線教育等平臺，并引入豐富的培訓(xùn)資源、師資資源，形成SaaS服務(wù)，企業(yè)采用服務(wù)租用的模式，獲取專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理系統(tǒng)，支持企業(yè)薪酬設(shè)計和動態(tài)管理，實現(xiàn)個稅、社|bao、考勤自動計算，滿足企業(yè)薪酬管理的多元化需求。

云進銷存更安全|云供應(yīng)鏈|企業(yè)上云

病毒和黑ke攻擊

主要針對使用購買、銷售和存儲軟件的中小型企業(yè) 由于信息成本的限制，中小型企業(yè)通常缺乏建造自己的計算機房和防火墻設(shè)備的能力。 大多數(shù)中小型企業(yè)使用購買、銷售和存儲軟件，存儲數(shù)據(jù)主要存儲在本地計算機上。 然而，普通用戶使用的電腦極易受到黑ke攻擊或運行木馬病毒的攻擊。 受國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和系統(tǒng)環(huán)境的影響，檢測到運行木馬病毒后，通常很難恢復(fù)數(shù)據(jù)。 雖然使用云存儲數(shù)據(jù)要安全得多，但公有云的硬件設(shè)備極其安全，并且有專門的防火墻來防止攻擊。使用云存儲數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)減少80%的安全事故

物理設(shè)備損壞和丟失

物理設(shè)備損壞和丟失在企業(yè)中非常常見，例如由于操作員操作不當(dāng)導(dǎo)致的計算機丟失、損壞或硬件設(shè)備損壞，終導(dǎo)致本地存儲的數(shù)據(jù)丟失 然而，使用云存儲數(shù)據(jù)比本地存儲穩(wěn)定得多。云存儲室使用多個數(shù)據(jù)備份，這比本地數(shù)據(jù)存儲極其安全。

云具有自動數(shù)據(jù)備份、防火墻隔離和防攻擊功能，通過購買、銷售和存儲軟件使企業(yè)數(shù)據(jù)更加安全。