勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動(dòng)合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

3.在勞務(wù)外包合同中，說(shuō)明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費(fèi)用是含稅價(jià)，要求承包單位提供票。

在勞務(wù)派遣合同中。說(shuō)明勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負(fù)擔(dān)，與企業(yè)派遣費(fèi)用的結(jié)算可以約定稅收及票處理。

現(xiàn)在很多企業(yè)都采取勞務(wù)派遣工的方式，特別是國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，從勞務(wù)派遣的出發(fā)點(diǎn)考慮，勞務(wù)派遣工想要轉(zhuǎn)成正式的難度有點(diǎn)大，因?yàn)閯趧?wù)派遣的初衷就是盡量減少正式工，那樣就能增加企業(yè)員工數(shù)量控制的靈活性。

1、什么是勞務(wù)派遣工

勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，用人單位只是支付費(fèi)用，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)保障勞務(wù)派遣工。按照我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位負(fù)責(zé)在用工期間對(duì)勞務(wù)派遣工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)，支付與崗位正式職工相同的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

《關(guān)于深化增稅改革有關(guān)政策的公告》（財(cái)部 稅務(wù)總局 ?？偸鸸?019年第39號(hào)）第七條規(guī)定，自2019年4月1日至2021年12月31日，允許生產(chǎn)、生活服務(wù)業(yè)納稅人按照當(dāng)期可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額加計(jì)10%，抵減應(yīng)納稅額。其中生產(chǎn)、生活務(wù)業(yè)納稅人，是指提供郵政服務(wù)、電信服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)、生活服務(wù)取得的銷售額占全部銷售額的比重超過50%的納稅人，具體范圍按照《銷售服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)注釋》（財(cái)稅[2016]36號(hào)印發(fā)）執(zhí)行。該文同時(shí)明確，納稅人確定適用加計(jì)抵減政策后，當(dāng)年內(nèi)不再調(diào)整，以后年度是否適用，根據(jù)上年度銷售額計(jì)算確定。