企業(yè)為員工提供班車福利、免費(fèi)午餐、員工宿舍、福利津貼等員工福利，并拆分員工工資構(gòu)成，由基本工資＋崗位津貼＋績(jī)效的方式分批發(fā)放，企業(yè)可以把福利支出作為成本費(fèi)用抵扣所得稅，不僅降低了企業(yè)的用工成本，員工的到手工資提高了，眾多福利也提高了員工對(duì)公司的歸屬感，工作積極性也提升了不少，這是企業(yè)在不違反稅法的大前提下較為實(shí)際的雙向利好節(jié)稅思路了。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在3個(gè)方面。

01稅收優(yōu)勢(shì)

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)只需繳納個(gè)人所得稅，而企業(yè)繳納的是企業(yè)所得稅。

企業(yè)利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人時(shí)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不交稅，一般企業(yè)股東分紅需繳納個(gè)人所得稅20%。

所以，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃會(huì)更有利。

比如說，當(dāng)擁有相對(duì)獨(dú)立的多個(gè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，可以采用創(chuàng)辦多家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的方式，降低每個(gè)企業(yè)應(yīng)納稅所得額，從而達(dá)到節(jié)稅的效果。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在3個(gè)方面。

01稅收優(yōu)勢(shì)

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)只需繳納個(gè)人所得稅，而企業(yè)繳納的是企業(yè)所得稅。

企業(yè)利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人時(shí)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不交稅，一般企業(yè)股東分紅需繳納個(gè)人所得稅20%。

所以，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃會(huì)更有利。

比如說，當(dāng)擁有相對(duì)獨(dú)立的多個(gè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，可以采用創(chuàng)辦多家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的方式，降低每個(gè)企業(yè)應(yīng)納稅所得額，從而達(dá)到節(jié)稅的效果。

稅收籌劃=偷稅漏稅？A實(shí)質(zhì)上，不管是個(gè)稅籌劃還是企業(yè)稅務(wù)籌劃，指的并不是偷稅漏稅，而是采用我國(guó)稅務(wù)法相關(guān)規(guī)定和政策合規(guī)地進(jìn)行合理節(jié)稅，是完全合法合規(guī)的。

企業(yè)可以節(jié)省多少稅費(fèi)？節(jié)稅多少個(gè)點(diǎn)？A根據(jù)企業(yè)具體情況和當(dāng)?shù)囟愂占皽p免政策不同，企業(yè)綜合稅負(fù)可以節(jié)稅90%以上，節(jié)稅后納稅率范圍在0.5~5.65%。

稅收籌劃的節(jié)稅方案以及財(cái)稅政策是否穩(wěn)定，長(zhǎng)期可用？A我們?yōu)槟峁┑墓?jié)稅籌劃方案都是經(jīng)過時(shí)間檢驗(yàn)的，并有多個(gè)案例可以作證；緊跟國(guó)家稅法政策和企業(yè)基本法，因?yàn)楹弦?guī)，所以長(zhǎng)期穩(wěn)定可用。

個(gè)人所得稅183天定居時(shí)間：新的個(gè)人所得將住戶本人的時(shí)間判斷規(guī)范由地區(qū)定居滿一年調(diào)節(jié)為滿183天，以便吸引外資和激勵(lì)外國(guó)籍工作人員赴華工作中，推動(dòng)對(duì)外開放溝通交流，新的個(gè)人所得實(shí)施條例再次保存了原規(guī)章對(duì)境外支付的海外個(gè)人所得免予繳稅特惠規(guī)章制度分配，并進(jìn)一步放寬了免稅政策標(biāo)準(zhǔn)：一是將免稅政策標(biāo)準(zhǔn)由組成住戶經(jīng)營(yíng)者未滿五年，放開到持續(xù)未滿六年；二是在任一本年度中，要是有一次出境超出30天的，就再次測(cè)算持續(xù)定居期限；三是將管理方法方法由負(fù)責(zé)人稅務(wù)局準(zhǔn)許改成辦理備案，簡(jiǎn)單化了步驟，便捷了經(jīng)營(yíng)者。

個(gè)人所得稅183天定居時(shí)間：新的個(gè)人所得將住戶本人的時(shí)間判斷規(guī)范由地區(qū)定居滿一年調(diào)節(jié)為滿183天，以便吸引外資和激勵(lì)外國(guó)籍工作人員赴華工作中，推動(dòng)對(duì)外開放溝通交流，新的個(gè)人所得實(shí)施條例再次保存了原規(guī)章對(duì)境外支付的海外個(gè)人所得免予繳稅特惠規(guī)章制度分配，并進(jìn)一步放寬了免稅政策標(biāo)準(zhǔn)：一是將免稅政策標(biāo)準(zhǔn)由組成住戶經(jīng)營(yíng)者未滿五年，放開到持續(xù)未滿六年；二是在任一本年度中，要是有一次出境超出30天的，就再次測(cè)算持續(xù)定居期限；三是將管理方法方法由負(fù)責(zé)人稅務(wù)局準(zhǔn)許改成辦理備案，簡(jiǎn)單化了步驟，便捷了經(jīng)營(yíng)者。

個(gè)人所得稅183天定居時(shí)間：新的個(gè)人所得將住戶本人的時(shí)間判斷規(guī)范由地區(qū)定居滿一年調(diào)節(jié)為滿183天，以便吸引外資和激勵(lì)外國(guó)籍工作人員赴華工作中，推動(dòng)對(duì)外開放溝通交流，新的個(gè)人所得實(shí)施條例再次保存了原規(guī)章對(duì)境外支付的海外個(gè)人所得免予繳稅特惠規(guī)章制度分配，并進(jìn)一步放寬了免稅政策標(biāo)準(zhǔn)：一是將免稅政策標(biāo)準(zhǔn)由組成住戶經(jīng)營(yíng)者未滿五年，放開到持續(xù)未滿六年；二是在任一本年度中，要是有一次出境超出30天的，就再次測(cè)算持續(xù)定居期限；三是將管理方法方法由負(fù)責(zé)人稅務(wù)局準(zhǔn)許改成辦理備案，簡(jiǎn)單化了步驟，便捷了經(jīng)營(yíng)者。