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個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額新項(xiàng)目有什么
1、薪水、薪酬個(gè)人所得;2、個(gè)體戶(hù)的生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)個(gè)人所得;3、對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)承包、租賃運(yùn)營(yíng)個(gè)人所得;4、勞務(wù)報(bào)酬;實(shí)際上,很多的老板既注冊(cè)公司,也注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè),來(lái)滿(mǎn)足不同的需求。5、稿費(fèi)個(gè)人所得;6、特許權(quán)個(gè)人所得;7、利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得;8、資產(chǎn)租用個(gè)人所得;9、資產(chǎn)出讓個(gè)人所得;10、偶然所得;11、別的個(gè)人所得。
1、薪水、薪酬個(gè)人所得;2、個(gè)體戶(hù)的生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)個(gè)人所得;3、對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)承包、租賃運(yùn)營(yíng)個(gè)人所得;4、勞務(wù)報(bào)酬;符合稅收優(yōu)惠政策一般在稅種設(shè)計(jì)時(shí),都設(shè)有稅收優(yōu)惠條款,企業(yè)如果充分利用稅收優(yōu)惠條款,就可享受節(jié)稅效益。5、稿費(fèi)個(gè)人所得;6、特許權(quán)個(gè)人所得;7、利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得;8、資產(chǎn)租用個(gè)人所得;9、資產(chǎn)出讓個(gè)人所得;10、偶然所得;11、別的個(gè)人所得。
1、薪水、薪酬個(gè)人所得;2、個(gè)體戶(hù)的生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)個(gè)人所得;3、對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)承包、租賃運(yùn)營(yíng)個(gè)人所得;4、勞務(wù)報(bào)酬;5、稿費(fèi)個(gè)人所得;6、特許權(quán)個(gè)人所得;7、利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得;8、資產(chǎn)租用個(gè)人所得;9、資產(chǎn)出讓個(gè)人所得;10、偶然所得;11、別的個(gè)人所得。二、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)解決辦法1,根據(jù)明細(xì)賬科目余額計(jì)算填列例如,“應(yīng)付帳款”項(xiàng)目需要根據(jù)兩個(gè)帳戶(hù)“可授權(quán)帳戶(hù)”和“預(yù)付款”的相關(guān)詳細(xì)帳戶(hù)的結(jié)束貸方余額計(jì)算。
比如員工一旦出現(xiàn),在理賠時(shí)是必須依據(jù)個(gè)人完稅證明來(lái)核定賠償金額的。雖然心里苦,但是,平臺(tái)如果想考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,稅務(wù)紅線堅(jiān)決不能觸碰,如果存在僥幸心理偷稅漏稅,不僅影響平臺(tái)的發(fā)展,而且觸犯稅務(wù)法律,后果將會(huì)很?chē)?yán)重。如果平時(shí)省了個(gè)稅,那么完稅證明上顯示的你的收入就會(huì)比實(shí)際情況少很多,相應(yīng)的賠償也會(huì)減少。還有,一旦出現(xiàn)勞資糾紛,需要仲裁或者打官司時(shí),完稅證明也是很重要的憑證,若證明顯示你“收入低”就會(huì)吃虧。
同時(shí),現(xiàn)在個(gè)人出國(guó)留學(xué)、等情況很多,這些情況在很多時(shí)候需要有個(gè)人完稅證明來(lái)證明自己的收入狀況。如果完稅少,證明自己收入低,說(shuō)不定就達(dá)不到對(duì)方要求的門(mén)檻而辦理不了出國(guó)手續(xù)。
所以企業(yè)可以再用這種虛的方式掩蓋實(shí)際情況。合理稅收籌劃的前提是改變商業(yè)模式,上述沒(méi)有實(shí)質(zhì)改變,而僅用代替工資的方式行不通啊,有巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同樣對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),也有上述所謂潛“虧”。
好心也會(huì)干壞事
某公司發(fā)年終獎(jiǎng),老板覺(jué)得張三的表現(xiàn)較好,發(fā)6000元,李四表現(xiàn)更加突出,值得嘉獎(jiǎng),發(fā)6200。舉個(gè)栗子,大部分企業(yè)都曾默默覺(jué)得自己特別機(jī)智的常用方法——轉(zhuǎn)讓定價(jià)。發(fā)完年終獎(jiǎng),李四來(lái)找老板質(zhì)疑:橫看豎看,我都比張三表現(xiàn)好,辛苦了一年,表現(xiàn)不如我的張三年終獎(jiǎng)金為什么還比我多呢?老板詫異:明明發(fā)得多為什么說(shuō)拿得少?向財(cái)務(wù)詢(xún)問(wèn),原來(lái)不小心猜中了個(gè)人所得稅得陷阱:張三的獎(jiǎng)金要交300元個(gè)人所得稅,李四的獎(jiǎng)金要交595元個(gè)人所得稅,結(jié)果張三拿到5700元,李四拿到5605元。結(jié)果是老板想嘉獎(jiǎng)的人拿得少?! ?
某公司發(fā)年終獎(jiǎng),老板覺(jué)得張三的表現(xiàn)較好,發(fā)6000元,李四表現(xiàn)更加突出,值得嘉獎(jiǎng),發(fā)6200。老板感慨:這么個(gè)小事情都被稅務(wù)陷阱絆一跤,不懂稅法看來(lái)要吃虧。發(fā)完年終獎(jiǎng),李四來(lái)找老板質(zhì)疑:橫看豎看,我都比張三表現(xiàn)好,辛苦了一年,表現(xiàn)不如我的張三年終獎(jiǎng)金為什么還比我多呢?老板詫異:明明發(fā)得多為什么說(shuō)拿得少?向財(cái)務(wù)詢(xún)問(wèn),原來(lái)不小心猜中了個(gè)人所得稅得陷阱:張三的獎(jiǎng)金要交300元個(gè)人所得稅,李四的獎(jiǎng)金要交595元個(gè)人所得稅,結(jié)果張三拿到5700元,李四拿到5605元。結(jié)果是老板想嘉獎(jiǎng)的人拿得少?! ?
某公司發(fā)年終獎(jiǎng),老板覺(jué)得張三的表現(xiàn)較好,發(fā)6000元,李四表現(xiàn)更加突出,值得嘉獎(jiǎng),發(fā)6200。公司和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的不同,主要體現(xiàn)為3點(diǎn):1、企業(yè)性質(zhì)不同公司為法人型企業(yè)。發(fā)完年終獎(jiǎng),李四來(lái)找老板質(zhì)疑:橫看豎看,我都比張三表現(xiàn)好,辛苦了一年,表現(xiàn)不如我的張三年終獎(jiǎng)金為什么還比我多呢?老板詫異:明明發(fā)得多為什么說(shuō)拿得少?向財(cái)務(wù)詢(xún)問(wèn),原來(lái)不小心猜中了個(gè)人所得稅得陷阱:張三的獎(jiǎng)金要交300元個(gè)人所得稅,李四的獎(jiǎng)金要交595元個(gè)人所得稅,結(jié)果張三拿到5700元,李四拿到5605元。結(jié)果是老板想嘉獎(jiǎng)的人拿得少?! ?