經(jīng)濟責(zé)任審計評價是對人事評價的重要補充

經(jīng)濟責(zé)任審計是對單位或企業(yè)（以下統(tǒng)稱為單位）主要或一般領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行各方面審計、確認和評價的一種審計類型，是審計監(jiān)督的重要手段。它對評價單位領(lǐng)導(dǎo)落實方針政策情況、工作績效情況、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的職能和促進科學(xué)規(guī)范化管理起著重要促進作用。對于國有及控股大中企業(yè)來說，經(jīng)濟責(zé)任審計評價是對人事評價的重要補充，甚至可以作為考核的重要依據(jù)。

被審計對象對單位的生產(chǎn)經(jīng)營和管理應(yīng)負全責(zé)任,但不是所有的責(zé)

厘清直接責(zé)任與間接責(zé)任。被審計對象對單位的生產(chǎn)經(jīng)營和管理應(yīng)負全責(zé)任，但并不是所有的責(zé)任都應(yīng)由其承擔(dān)。按照經(jīng)濟責(zé)任制的分工原則，領(lǐng)導(dǎo)干部只承擔(dān)其主要分工負責(zé)的那部分責(zé)任或?qū)ζ渲苯記Q定的事項負責(zé)，由其他領(lǐng)導(dǎo)成員主要分工負責(zé)的那部分責(zé)任，對被審計對象來說只是間接責(zé)任。 厘清主觀責(zé)任和客觀責(zé)任。由于被審計對象謀取私利、濫用職權(quán)、玩忽職守和官僚主義等主觀原因給企業(yè)造成損失的屬主觀責(zé)任；因不可抗拒或國家經(jīng)濟改革中有關(guān)法律法規(guī)不完善等客觀原因，使單位經(jīng)濟效益等受到影響的屬客觀責(zé)任。

在具體的高新技術(shù)企業(yè)認定審計業(yè)務(wù)承接和項目執(zhí)行過程中，會計師事務(wù)所應(yīng)委派更有經(jīng)驗的項目組成員，設(shè)計和實施有針對性的審計程序，充分識別、評估和應(yīng)對可能出現(xiàn)的特別風(fēng)險。應(yīng)重點關(guān)注以下事項：1、應(yīng)當(dāng)結(jié)合申報企業(yè)的行業(yè)特征、產(chǎn)品(服務(wù))的技術(shù)變化等情況，判斷申報的研發(fā)項目或產(chǎn)品(服務(wù))是否與國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域相符。2、從業(yè)務(wù)承接、項目執(zhí)行、報告復(fù)核、專業(yè)咨詢等重要環(huán)節(jié)嚴格控制，將所實施的審計程序和結(jié)論體現(xiàn)在工作底稿中，降低審計風(fēng)險。

注冊會計師會追加必要的審計程序

在復(fù)核、評價審計證據(jù)是否充分、適當(dāng)時，會考慮已確定審計程序是否按照計劃全部得以實施。如果認為獲取的證據(jù)不足以對研究開發(fā)費用和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入明細表是否存在重大錯報形成結(jié)論，或者發(fā)現(xiàn)研究開發(fā)費用和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入明細表可能存在重大不符合編報規(guī)定的情況，注冊會計師會追加必要的審計程序。高新技術(shù)企業(yè)專項審計報告應(yīng)當(dāng)包括下列要素：標題，收件人；引言段；管理層的責(zé)任段，注冊會計師的責(zé)任段；說明段，審計意見段；編制基礎(chǔ)及使用限制段；注冊會計師的簽名和蓋章；會計師事務(wù)所的名稱、地址及蓋章；以及報告日期。