在建筑工地中，經(jīng)常可以看到不是建筑工人隨意進入施工現(xiàn)場，這樣很輕易造成安全事故，這種的根本原因還是在人員出入無控制權限導致的結果。人臉識別門禁管理系統(tǒng)，讓工地各部門進行門禁管理，迎來了智能化的升級，從門鎖、門禁卡等走向“刷臉開門”時代。采用人臉識別門禁系統(tǒng)后，如果要進入庫房或重要機構，需先經(jīng)過管理員系統(tǒng)授權開通開門權限，且開門記錄包括開門人臉信息都將實時上傳至后臺。

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總承包建筑企業(yè)需要對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責；分包建筑企業(yè)則需要對其招用的建筑工人的實名制管理負直接責任，并應配合總承包企業(yè)做好相關工作。此外，建設單位也應督促建筑企業(yè)落實建筑工人實名制管理的各項措施，為建筑企業(yè)實行建筑工人實名制管理創(chuàng)造條件。

建筑工地的人員性質(zhì)復雜，流動性大，人員成分復雜，建筑現(xiàn)場的勞務工作很難得到很好的管理。建筑工地實名制實名制進出工地，可以有效監(jiān)控進出場人員，有利于管控工地人員的進出，杜絕外界閑散人員進入，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。