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拓展訓(xùn)練引導(dǎo)學(xué)員的分工調(diào)配及公司人力資源狀況
拓展是一種體驗式學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)參與者將經(jīng)歷從感知、體驗、分享、交流、整合、應(yīng)用共6個環(huán)節(jié)的循環(huán)過程。
強調(diào):而后知的一種學(xué)習(xí)模式。
2、一次旅程(一段未知的旅程)
拓展是一段人生的歷程,它并不受年齡的限制和經(jīng)歷的制約,而在于對生活與未來的態(tài)度。
發(fā)現(xiàn)之旅:啟動生命的發(fā)動機(jī),點燃團(tuán)隊核變的火焰。
3、一種精神
拓展是一種精神,它刻畫出個體與團(tuán)隊的深刻含義,把信任、責(zé)任、付出、奉獻(xiàn)用行為來體現(xiàn)。
它不再是一種說教,而是一種行為標(biāo)準(zhǔn)。
4、一場
拓展是一種,一場模擬的,讓人們在中學(xué)習(xí),在中成長。商場如,的主體是人,而并非物。
5、一種跨越
拓展是中次跨越,跨越從前、跨越平凡、跨越借口、跨越懦(nuo)弱,從簡單的一步到人生深刻的一步。
6、一次感動
拓展是一次感動,生命因為感動而豐富,團(tuán)隊因為感動而堅強,感動、體驗感動、珍藏感動。
年后收心培訓(xùn)“體驗式培訓(xùn)”就是其中一種,針對著團(tuán)隊進(jìn)行的類教育活動。隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展,逐漸成為成人教育的重中之重?! ?
當(dāng)然, 不論是成人教育還是單純的東莞團(tuán)隊培訓(xùn),體驗式培訓(xùn)都不是選擇。但它的效果是其中比較顯著的
1. 平等
年后收心培訓(xùn) 中所有學(xué)員都被重新定位成為相對平等的個體,可以獲得和平時不一樣的交流體驗。
2. 快速建立關(guān)系
年后收心培訓(xùn)比較容易消除人和人之間的隔閡,建立起彼此的友誼。尤其是在聯(lián)系比較少的個體和部門之間,效果會更加顯著?! ?
3. 失調(diào)性
年后收心培訓(xùn)可以打破一個團(tuán)隊在以往工作中的協(xié)調(diào)關(guān)系,讓他們形成嶄新的思路。同時,因為在執(zhí)行一個虛擬的任務(wù),不會造成實際業(yè)務(wù)上的損失。失調(diào)的目的,是從中發(fā)現(xiàn)更協(xié)調(diào)的方法?! ?
年后收心培訓(xùn)基本特點
1、以自然環(huán)境為運動場地,有回歸自然,返璞歸真的特征2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性3、戶外拓展尤其強調(diào)團(tuán)隊精神4、戶外拓展對身體、意志有的要求5、戶外拓展運動是一門綜合性的學(xué)科
年后收心培訓(xùn)目的
體驗換位思考,樹立相互配合、支持的團(tuán)隊合作意識;通過積極有效地合作,樹立團(tuán)隊合力制勝的信念;
發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊問題,培養(yǎng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、改善團(tuán)隊管理方法;增強工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心,激發(fā)創(chuàng)造性思維;在大自然中放松精神,釋放壓力,調(diào)整心態(tài)。
每一個項目都需要學(xué)員積極創(chuàng)新思維,不斷突破心理和體力的“極限”;在團(tuán)隊拓展中,一共分為四個組進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作完成。學(xué)員主動溝通,通力合作,充分發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量,高質(zhì)量完成了各個項目。