延長(zhǎng)彌補(bǔ)虧損時(shí)間:具備高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格

延長(zhǎng)彌補(bǔ)虧損時(shí)間：具備高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格（以下統(tǒng)稱“資格”）的企業(yè)彌補(bǔ)虧損長(zhǎng)結(jié)轉(zhuǎn)年限為10年。2018年具備資格的企業(yè)，無論2013年至2017年是否具備資格，其2013年至2017年發(fā)生的尚未彌補(bǔ)完的虧損，均準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)，長(zhǎng)結(jié)轉(zhuǎn)年限為10年。2018年以后年度具備資格的企業(yè)，依此類推，進(jìn)行虧損結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)稅務(wù)處理。（公告2018年第45號(hào)）

健全研發(fā)組織管理體系建設(shè)

企業(yè)有條件有能力時(shí)可以聘請(qǐng)專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營服務(wù)公司獲取專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢管理服務(wù)。既然項(xiàng)目研發(fā)是公司創(chuàng)新運(yùn)營的重中之重，那么健全研發(fā)組織管理體系就必不可少了，這點(diǎn)在高企認(rèn)定管理工作指引中歸納總結(jié)出了四點(diǎn)核心內(nèi)容—研發(fā)組織管理、研發(fā)機(jī)構(gòu)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、人才績(jī)效。這就為企業(yè)研發(fā)組織管理體系建設(shè)提供了方向性指引，相關(guān)企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)這幾個(gè)方面的工作。

擬上市公司高企認(rèn)定進(jìn)行整體策劃、系統(tǒng)規(guī)劃、邏輯籌劃

對(duì)于擬上市公司。為了順利通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，并保持“三個(gè)一致性”，即，高企申報(bào)材料的內(nèi)在一致性、高企申報(bào)材料與招股書的一致性及高企申報(bào)材料與上市后的各項(xiàng)法定披露信息的一致性，建議聘請(qǐng)有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)的咨詢公司對(duì)擬上市公司高企認(rèn)定進(jìn)行整體策劃、系統(tǒng)規(guī)劃、邏輯籌劃，確保高企認(rèn)定經(jīng)得起各方面的考驗(yàn)。在申請(qǐng)高企及高企資格存續(xù)期內(nèi)，如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用；

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)只需1個(gè)發(fā)明或5個(gè)實(shí)用新型

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)只需要1個(gè)發(fā)明或5個(gè)實(shí)用新型，是對(duì)高新技術(shù)企業(yè)管理?xiàng)l例的膚淺解讀。看似為企業(yè)省錢，其實(shí)是讓企業(yè)冒著非常大的不通過的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的過程中，申請(qǐng)的費(fèi)用，僅僅是其中一小部分。審計(jì)費(fèi)，檢測(cè)費(fèi)，查新費(fèi)等其他費(fèi)用也非常高。若因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)的問題造成高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)不通過，會(huì)造成審計(jì)，檢測(cè)，查新的費(fèi)用的浪費(fèi)，以及企業(yè)所有員工的辛勤勞動(dòng)的付諸東流。