兒童職業(yè)體驗館形式

之所以很多投資者都熱衷于投資超大型體驗館，因為體驗項目多，對兒童吸引力較高。體驗項目少也成為小型體驗館運營過程中的一個瓶頸。其實國內(nèi)盈利達到百萬以上的兒童職業(yè)體驗館，其體驗的項目并不是很多，無非就是十幾個項目（如消防員、醫(yī)生、教師、商人等），于是放棄常規(guī)的體驗項目設(shè)置，只設(shè)置兒童喜歡的體驗項目無疑是為明智的選擇，雖然經(jīng)營項目少，但是“質(zhì)量”高，現(xiàn)在體驗頻率1低的項目也有10次/人，遠遠高于同等規(guī)模體驗館中項目的體驗頻率（4次/人）。三是不少體驗館為增加盈利，還設(shè)有教育培訓(xùn)項目，由于自己規(guī)模小，不能兼顧，但距離教育培訓(xùn)機構(gòu)近，也能為今后多元化經(jīng)營帶來機會。

后是選擇店址。學(xué)校、幼兒園聚集的地區(qū)正是兒童職業(yè)體驗館的風(fēng)水寶地，因為這些地區(qū)往往會臨近多家教育培訓(xùn)機構(gòu)和寫字樓租用場地。之所以選擇這種地方，一是房租便宜；二是周邊都是學(xué)校和教育培訓(xùn)機構(gòu)，能保證客源；成人免入，但是可以通過監(jiān)視器和玻璃窗關(guān)注自家孩子實實在在體驗工作的情景。三是不少體驗館為增加盈利，還設(shè)有教育培訓(xùn)項目，由于自己規(guī)模小，不能兼顧，但距離教育培訓(xùn)機構(gòu)近，也能為今后多元化經(jīng)營帶來機會。

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兒童體驗館的作用

孩子們眼中的成長認證是在職業(yè)體驗這個兒童社會內(nèi)的精神導(dǎo)向，是每個社會成員的奮斗目標(biāo)，是成長歷程、晉級機制、激勵方式，是級別、權(quán)限，是榮耀、地位，它給兒童帶來了實實在在的期冀和快樂。

在快樂包裹下的內(nèi)核，則是思維方式的啟發(fā)、處事方法的引導(dǎo)、良好習(xí)慣的養(yǎng)成，實質(zhì)上就達到了“綜合能力的提升”和“品質(zhì)性情的塑造”間接目的，進而起到促進兒童健康、快樂成長的巨大作用。

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兒童體驗館有什么特別的地方？

兒童體驗館脫離于兒童樂園、親子樂園，是通過讓孩子模擬不同職業(yè)的工作來達到寓教于樂效果的方式，可以理解為將某一個游樂項目上升到品牌核心的高度。而通過這種方式，可以讓孩子快速地代入角色，更好地感受不同職業(yè)的特點，有助于他們換位思考，促進心智成長，滿足家長對孩子多方面發(fā)展的期盼和需要。而兒童職業(yè)體驗館也不再是單純的僅供孩子體驗的娛樂場所，他被賦予了越來越多的兒童素質(zhì)成長教育的重任，寄寓著政府、學(xué)校和家長的更多厚望。

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