不同崗位定制不同工作服

   一個企業(yè)特別是經(jīng)營生產(chǎn)加工的企業(yè)，會擁很多的部門來完成工作，那么對于不同工位的的員工來講，定制的工作服應該是不一樣的。比如說辦公室人員的工作服要正式，給客戶一種正規(guī)感，而車間人員的工作服要舒適，不能影響生產(chǎn)操作。

   哪里有做工作服的廠家，彼斯服飾歡迎廣大客戶實地來采訪，彼斯的工作服定制廠家，已經(jīng)服務過上百家本地名企。我們的宗旨就是打造工作服行業(yè)品牌。工作服作為企業(yè)形象的代表，可以直接影響企業(yè)的闡發(fā)競爭本事,也可以體現(xiàn)員工的精神面貌等種種信息。哪個地方有定做工作服？對于一些定制工作服的企業(yè)來說，尋找到一家好的工作服定做廠家并不是一件特備容易的事情。

滌綸與粘膠混仿面料

   屬于近年出現(xiàn)的工作服面料，質(zhì)地較薄，表面光滑有質(zhì)感，易成形不易皺，輕便瀟灑，維護簡單。缺點是保暖性差，屬于純化纖面料，適用于春夏季工作服。在一些時尚品牌為年輕人設(shè)計工作服上常見，屬于中檔工作服面料。 穿工作裝引入注目的是由翻領(lǐng)造型的“V字區(qū)域”，因為在這個部位中心的是領(lǐng)帶，所以它首先映入人們的眼簾。有人說：“只有領(lǐng)帶才是服飾的"于是便考究領(lǐng)帶的顏色和花紋，其實工作服、襯衫、領(lǐng)帶三者的調(diào)和才是關(guān)鍵的所在。

   在一次講演會上，不知為什么，總覺得這位講師的領(lǐng)帶有些別扭。仔細一看，原來是黑色的工作服配上一件敞領(lǐng)型的白色襯衫，系一條黑色的領(lǐng)帶，并且領(lǐng)帶又很窄，又打一個平型小結(jié)，從遠處看去確實很不大方。

   1.公司資質(zhì)是否完全

   公司的資質(zhì)包括哪些呢？比如營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、企業(yè)規(guī)模等這些基本資料。一般來說普通的小服裝廠是不完全具備這些資質(zhì)文件的。

   2.客戶案例的說服力

   一般在一些企事業(yè)單位的招標公告中，都有要求提供公司之前的合作案例，比如給之前客戶定做的工作服版型的實際樣衣，以及簽訂的合同附件件等。

   3.工作服的制作工藝

   工作服不同于其他的衣服，穿著不但要好看還要舒服，工作服定做講究服裝的品質(zhì)，做工要精良，此時我們需要仔細檢查工作服的相關(guān)縫紉密度，一般針數(shù)越密質(zhì)量比越高，不過相對成本也增加一些，通過制作工藝也能直接的反映出一家服裝廠家的水平。

溫度對洗滌質(zhì)量的影響：

　　一，能夠使洗滌液的增溶能力增強，從而加強了對污垢的溶解能力。

　　二，能夠提高洗滌劑溶解度，從而獲得濃度較高的洗滌液，增強去污能力。

　　三，由于洗滌溫度的提高，使污垢和織物同時受熱，從而使污垢分子和織物分子的運動速度加快，減弱了兩者之間的粘接牢度，又在高濃度洗滌液的表面活性劑的作用下，污垢很容易從織物載體上脫離。

　　四，通過使洗滌液的乳化作用增強，使一般性污垢在高濃度洗滌液的沖洗下，能很快被乳化而脫離其織物表面。