天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的應用價值

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)包含在線考試，在線培訓，線上線下混合培訓，在線答疑，資源共享，知識庫在線投票，調(diào)查問卷，積分排行，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等多功能。多維度數(shù)據(jù)科學的反映出了培訓效果情況。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)打破傳統(tǒng)培訓的桎梏，創(chuàng)造了資源共享空間，無需受時間空間限制，讓培訓變成隨時隨地可學習的成長游戲，碎片化學習提高員工學習黏性和興趣，實現(xiàn)培訓到績效的價值轉(zhuǎn)化。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)課程可以重復學習，為企業(yè)節(jié)省了90%的物資與運營的成本，其中包括學習材料的紙張油墨，各類重復的線下培訓費用及場地等等。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)擁有強大的后臺管理，多元化的數(shù)據(jù)規(guī)劃，管理者通過后臺可以跟蹤了解每一位員工的學習行為，強大的數(shù)據(jù)分析，轉(zhuǎn)變成清晰的可視圖表，讓數(shù)據(jù)一目了然，更方便對員工的計劃進行分析和指導，節(jié)省了時間和人力，大大提升了工作效率。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的培訓原則

企業(yè)在運用天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)對職工進行培訓時，應結(jié)合企業(yè)自身的特點及成人學習的規(guī)律，遵循以下四個原則

趣味性（ Interesting）

個性化（Individualized）

互動性（ Interactive）

主創(chuàng)性（ Initiative ）

1，趣味性—要發(fā)揮在線培訓的優(yōu)勢，激發(fā)職工的學習興趣；充分利用聲音、圖片和影音等多媒體文件，以喜聞樂見的形式，展示培訓內(nèi)容的魅力和趣味性，提高職工的學習效率。

2，個性化—要體現(xiàn)不同培訓內(nèi)容、不同職工的個性特點，因人而異克服“大一統(tǒng)”的傳統(tǒng)培訓模式的弊端，開放性地對待不同的培訓內(nèi)容和不同的職工，啟發(fā)職工創(chuàng)造性思考。

3，互動性—要體現(xiàn)培訓內(nèi)容的內(nèi)在互動性、人機互動性、教師與學員間的互動性及學員與學員間的互動性，將學習寓于交互活動之中，以體現(xiàn)學習本質(zhì)，激發(fā)職工的潛能。

4，主創(chuàng)性—要激發(fā)職工學習的主動性和創(chuàng)造性，提高培訓效果。創(chuàng)造性地學習是職工心理和認知發(fā)展的需要，而創(chuàng)造性又會誘發(fā)主動學習。因而，網(wǎng)絡培訓要有利于充分調(diào)動職工學習的主動性和創(chuàng)造性。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)平臺給企業(yè)的職工培訓帶來了全新的機遇和挑戰(zhàn)，如何利用好這個新的培訓載體和學習平臺，如何把天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的四個培訓原則持之以恒的貫徹，是企業(yè)發(fā)展中值得思考的重要課題。

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的輔助功能

天良網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)重點應用于培訓和學習的管理，能夠?qū)崿F(xiàn)輔助績效、實現(xiàn)輔助培訓、實現(xiàn)按需學習、實現(xiàn)社會化學習和輔助企業(yè)文化建設：

實現(xiàn)輔助績效：主要包括在線考試、認證、積分實現(xiàn)對學習的量化，幫助企業(yè)績效管理;

實現(xiàn)輔助培訓：主要指對于企業(yè)重大的線下培訓活動，可以通過錄播的形式，將培訓內(nèi)容以視頻的形式傳到學習平臺，供用戶再次學習，達到輔助培訓的作用;

實現(xiàn)按需學習：指的是建立搜索引擎，滿足學員自主學習的需求;

實現(xiàn)社會化學習：指的是通過在線學習平臺搭建學習社區(qū)，形成學員相互探討學習內(nèi)容的氛圍;

實現(xiàn)輔助企業(yè)文化建設：即通過在線學習的形式向?qū)W員傳遞企業(yè)文化，增強公司企業(yè)文化的建設。

天良人才教育系統(tǒng)

天良人才教育系統(tǒng)是一套適合政府、企業(yè)、教育單位、行業(yè)內(nèi)部通過局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)開展知識管理、人才教育、人才發(fā)展戰(zhàn)略管理、內(nèi)部培訓管理、培訓效果評估、實時培訓，并滿足組織各種考試、競賽、崗位人才測評等各方面工作信息化的企業(yè)級E-Learning平臺。天良在線考試系統(tǒng)也是一個可以應用在正規(guī)考試中的在線考試平臺，不僅能夠使用在日常的企業(yè)招聘考核，也可以使用在日常校園期中、期末考試，學科測驗，知識競賽等，成為解決紙筆考試或單機考試不便的考試系統(tǒng)。幫助用人單位建立互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)大學，高效地進行知識的積累傳承，人才的培訓、培養(yǎng)、考核、等工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

天良人才教育系統(tǒng)充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及移動智能終端的技術(shù)，將企業(yè)大學的理念和功能發(fā)揮得淋漓盡致。天良在線考試系統(tǒng)的靈活考試策略實時答題保存方式：應用靈活，答題數(shù)據(jù)實時保存到服務器數(shù)據(jù)庫中。不僅在打造學習型組織方面一氣呵成，在知識采集、微課互動、資源管理、員工賦能等方向進行關(guān)聯(lián)延伸，真正打造了提升和凝聚組織核心競爭力的人力經(jīng)營平臺。