天良在線考試系統(tǒng)在招聘中的應(yīng)用

企業(yè)可以通過天良在線考試系統(tǒng)來組織高校招聘，天良在線考試系統(tǒng)依托現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，從傳統(tǒng)的考試慢慢過渡到網(wǎng)絡(luò)在線考試中去，逐步實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)考試代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙筆考試，招聘前，在考試系統(tǒng)內(nèi)組織好在線答題試卷，現(xiàn)場(chǎng)讓考生直接通過手機(jī)端答題，快速的進(jìn)行考核！天良在線考試系統(tǒng)在高校招聘中應(yīng)用，組卷只需幾分鐘就可以完成。同時(shí)，在線考試系統(tǒng)的考后強(qiáng)大智能統(tǒng)計(jì)分析，節(jié)省90%勞動(dòng)力！對(duì)于企業(yè)來說，不需要再去人工判分，系統(tǒng)自動(dòng)出分，更加的快速完成招聘的任務(wù)；天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，是一套適合企業(yè)、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的開放性網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，可基于局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、交流等在線活動(dòng)。而對(duì)于應(yīng)聘者來說，系統(tǒng)自動(dòng)判卷，考生提交試卷即可當(dāng)場(chǎng)出分、查看成績(jī)報(bào)告、做題分析，對(duì)自己有初步的判斷，大大提高了考試的公平性，從而降低了考試中出現(xiàn)的不良因素，使得每個(gè)考生的成績(jī)更加真實(shí)可靠。

總之，現(xiàn)在的工作我們追求的就是效率，而HR使用天良在線考試系統(tǒng)做招聘考試，便捷！

天良在線考試系統(tǒng)的優(yōu)越性

天良在線考試系統(tǒng)與傳統(tǒng)的紙張考試相比，由于傳統(tǒng)的考試相比涉及到組織命題、試卷印刷、考場(chǎng)安排、組織閱卷等諸多環(huán)節(jié)，考試試卷周期長(zhǎng)、效率低;同時(shí)人工批卷等主觀因素也影響到考試的公正性。分級(jí)題庫(kù)靈活組卷通過系統(tǒng)隨機(jī)和手工組卷方式，實(shí)現(xiàn)一人一卷、多人一卷。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育領(lǐng)域應(yīng)用的普及，應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)架的網(wǎng)絡(luò)在線考試系統(tǒng)展現(xiàn)出了越來越多的優(yōu)越性。

天良在線考試系統(tǒng)利用網(wǎng)絡(luò)手段將考試資源整合，實(shí)現(xiàn)了無紙化考試，從而使考試這項(xiàng)常規(guī)而繁瑣的任務(wù)變得更加方便，避免了以往學(xué)校里考試紙張、筆、監(jiān)考和巡考等各種資源的浪費(fèi)，并且后臺(tái)管理是管理員單一的管理，確保了程序的安全性。5、自動(dòng)化程度高實(shí)現(xiàn)了組卷自動(dòng)化、閱卷自動(dòng)化和成績(jī)分析自動(dòng)化。在線考試系統(tǒng)管理員登錄后，對(duì)考試內(nèi)容、專業(yè)、科目和考考題目等都作了詳細(xì)的分類，只要考生通過自己的學(xué)生編號(hào)和密碼進(jìn)入前臺(tái)，按步驟依次進(jìn)行選題和答題，答題完畢后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判斷考卷,并核對(duì)出后考卷的分?jǐn)?shù)，解決了在學(xué)校考試后等待考卷分?jǐn)?shù)通知的問題。

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的效果

企業(yè)培訓(xùn)，是員工管理的重要手段，也是提升企業(yè)綜合能力的關(guān)鍵。良好的培訓(xùn)效果可以增強(qiáng)員工的專業(yè)技能，更可促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。8、快速的成績(jī)查詢閱卷結(jié)束即可分別按姓名、學(xué)號(hào)來查詢考生的單項(xiàng)分和平均分，并可打印出來。傳統(tǒng)培訓(xùn)方式存在過多弊端，若企業(yè)能在培訓(xùn)的方式方法上重新加以思考，比如，通過線上員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行員工培訓(xùn)，可能會(huì)有事半功倍的效果。

培訓(xùn)效果顯著：

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)能夠滿足員工對(duì)于培訓(xùn)的需求，讓培訓(xùn)不再成為被動(dòng)的行為，員工利用碎片化時(shí)間進(jìn)行自我提升，有計(jì)劃的培訓(xùn)、考核，久而久之，學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷累積，對(duì)企業(yè)來說，也是個(gè)逐漸完成人才儲(chǔ)備的過程。

提升管理效果：

天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)是真正一站式員工培訓(xùn)管理，通過員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)進(jìn)行在線培訓(xùn)，人事測(cè)評(píng)人員上傳培訓(xùn)課程，對(duì)課程進(jìn)行自定義編輯，發(fā)送培訓(xùn)安排；員工在線接收培訓(xùn)通知、可選擇任意時(shí)間進(jìn)行在線培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后，參加該門課程的培訓(xùn)考核，充分挖掘培訓(xùn)的價(jià)值與意義。天良在線考試系統(tǒng)采用創(chuàng)新的高并發(fā)大數(shù)據(jù)考試引擎設(shè)計(jì)，在大并發(fā)情況下性能比同類產(chǎn)品更加先進(jìn)，極大地降低客戶的硬件投資成本。

降低培訓(xùn)成本：

對(duì)于分支數(shù)眾多的企業(yè)，若想進(jìn)行全員培訓(xùn)，勢(shì)必會(huì)耗費(fèi)大量人力物力財(cái)力，包括講師費(fèi)、差旅費(fèi)、工時(shí)損失費(fèi)等等，通過天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試管理系統(tǒng)，HR只需輕松上傳培訓(xùn)課件，分布在全國(guó)各地的員工都可在線上進(jìn)行在線培訓(xùn)，不受時(shí)間地點(diǎn)人數(shù)限制，且無任何費(fèi)用支出。練習(xí)中做錯(cuò)的題，系統(tǒng)智能收錄到練習(xí)錯(cuò)題集中，可以自己管理起來。

塑造企業(yè)品牌：

不少企業(yè)由于認(rèn)為培訓(xùn)會(huì)耗費(fèi)大量人力成本，故而削弱了對(duì)培訓(xùn)的意識(shí)。3，智能評(píng)分、手動(dòng)評(píng)分相結(jié)合系統(tǒng)客觀題自動(dòng)評(píng)分，針對(duì)多選類考題還設(shè)計(jì)了答錯(cuò)不得分，答少按選項(xiàng)比例得分的方式，靈活適應(yīng)多種客戶需求。選擇天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試系統(tǒng)，企業(yè)可以根據(jù)員工發(fā)展程度、業(yè)務(wù)變化等來進(jìn)行課程設(shè)置，把“培訓(xùn)”作為員工日常的一部分，在促進(jìn)員工自身發(fā)展的同時(shí)，也逐漸樹立起企業(yè)的人力資源形象。充分調(diào)動(dòng)了員工自我發(fā)展的積極性，提高了品牌的專業(yè)形象。

企業(yè)搭建天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的作用？

1、通過配置天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)使學(xué)習(xí)成為一項(xiàng)關(guān)鍵性的企業(yè)業(yè)務(wù)，而不是一次性的活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，大量的經(jīng)典課程，使企業(yè)員工以更低成本了解更多知識(shí)、更快地進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高了生產(chǎn)效率和工作效率。

2、天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)上線后可以通過學(xué)習(xí)范圍的擴(kuò)大，提高了部門之間的溝通和理解，提高了協(xié)作能力，并且可以在培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)作成熟之際，將合作伙伴和終端客戶納入企業(yè)學(xué)習(xí)的范疇，縮短與合作伙伴和終端客戶的距離，最終促進(jìn)企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)考生利用在線功能，在交卷之后能核對(duì)自己的答卷及得分情況，從而杜絕教師判卷中的失誤。

3、天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)是可以使企業(yè)的培訓(xùn)管理者豐富教學(xué)手段，提高管理水平，大幅減輕培訓(xùn)管理者的工作負(fù)擔(dān)。2、安全性好系統(tǒng)通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)通訊數(shù)據(jù)的加密，采用系統(tǒng)隨機(jī)組卷以及老師手工組卷的方式取代簡(jiǎn)單的題庫(kù)抽題方式，能更加科學(xué)的組織試卷對(duì)考生進(jìn)行考核，并有效的防止了考生的舞弊行為。同時(shí)，可以通過系統(tǒng)中課程分配、學(xué)習(xí)跟蹤，統(tǒng)計(jì)分析等功能實(shí)現(xiàn)因人、因崗設(shè)置課程，動(dòng)態(tài)調(diào)整課程安排，以及量化評(píng)估企業(yè)培訓(xùn)效果和對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)過程跟蹤監(jiān)控的管理機(jī)制等，從而保證高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)學(xué)習(xí)。

4、天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)可以使企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何人學(xué)習(xí)任何課程的個(gè)性化培訓(xùn)，可以使員工自主地調(diào)劑時(shí)間，在工作中安排學(xué)習(xí)，并通過天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)特有的互動(dòng)交流模塊加強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展，價(jià)值提升和自我超越的目標(biāo)。教師用戶通過瀏覽器登系統(tǒng)，對(duì)考生的考卷進(jìn)行測(cè)評(píng)及管理，無需客戶端，亦可對(duì)考生的試卷進(jìn)行批量的導(dǎo)入，使教師再也不用把大把的精力和時(shí)間浪費(fèi)在一張一張的試卷翻閱中了。