為什么保安公司喜歡招年齡大的老人呢？

一是，便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安崗位，比如，門衛(wèi)、看大門、看庫(kù)房、看停車場(chǎng)，不需要年輕英俊的形象，他們喜歡招退休老頭。為什么？比如，給年輕的保安3000元，里面還要繳社包，拿到手也就2500元?？墒墙o老頭1600元，他們就干了，接近省一半錢。

二是，老人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，只能忍受。年輕人求職門路畢竟多，保安這個(gè)職位只是過(guò)渡，尤其是看大門、看停車場(chǎng)，需要責(zé)任心，吃住都在門崗里，年輕人哪里受得了。年輕人就辭職了，但是老人沒(méi)人要啊，只有門衛(wèi)適合啊，給點(diǎn)錢就干了。

三是，老人責(zé)任心強(qiáng)。這種老人歷經(jīng)滄桑，看破紅塵，心無(wú)雜物，看大門，安安靜靜的，與世無(wú)爭(zhēng)的，也不需要評(píng)職稱，更不需要競(jìng)爭(zhēng)提拔，認(rèn)認(rèn)真真看大門，遇到人都盤問(wèn)，晚上就吃住在那里，半夜睡不著，打著手電筒還出來(lái)轉(zhuǎn)兩圈。你換個(gè)年輕人，誰(shuí)愿意做呀？所以，許多保安公司還真的喜歡招聘老年人。

保安服務(wù)的基本內(nèi)容

保安服務(wù)的基本內(nèi)容：市場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作包括：日常秩序維護(hù)、治安防盜、消防管理、防范突發(fā)事件、監(jiān)控中心的管理、車輛管理等。其管理重點(diǎn)如下:（1） 日常秩序維護(hù)

1、 負(fù)責(zé)人員出入的管理，在非辦公時(shí)間負(fù)責(zé)進(jìn)出人員的登記。

2、 按照中心規(guī)定負(fù)責(zé)物品進(jìn)出的管理，制定物品進(jìn)出的路線圖與現(xiàn)場(chǎng)管理。

3、 配合中心舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序管理。

4、 嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、路線、要求進(jìn)行公用部位的巡查服務(wù)，及時(shí)處理或上報(bào)發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題。

5、 負(fù)責(zé)中心地下停車場(chǎng)的管理，操作升降停車設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行車庫(kù)管理制度，收取各項(xiàng)停車費(fèi)。

6、 負(fù)責(zé)中心外圍（紅線范圍內(nèi)）的管理，機(jī)動(dòng)車按規(guī)定路線行駛，非機(jī)動(dòng)車在指確定地點(diǎn)有序停放。

7、 負(fù)責(zé)裝修巡查工作，及時(shí)處理或上報(bào)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。

8、隨時(shí)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指示。

工廠門衛(wèi)保安工作要求

工廠門衛(wèi)保安工作要求：熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)員工和來(lái)訪人員，接待要熱情主動(dòng)，時(shí)刻維護(hù)公司利益和形象，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是對(duì)待每個(gè)人、每項(xiàng)事。

一、時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，不得隨意無(wú)故離崗、脫崗、空崗。上班時(shí)間不得打瞌睡和從事打牌、下棋等與工作無(wú)關(guān)的事情。

二、來(lái)訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗(yàn)收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等，有問(wèn)題立即扣留并報(bào)告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時(shí)間、原因、返回時(shí)間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。

四、車輛進(jìn)出做好登記（車牌號(hào)、司機(jī)、隨車人員、出入時(shí)間及行車路線等），車輛出廠需有行政部簽批的《用車申請(qǐng)表》方可放行。

四、閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產(chǎn)區(qū)，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。