目標(biāo)：在團隊成員之間建立更親密關(guān)系的方法。團隊精神合作活動｜湯匙爆米花活動：將人配對，分發(fā)眼罩，湯匙和爆米花。蒙著眼睛時，一名參與者用勺子喂另外十粒爆米花。然后互換反轉(zhuǎn)角色再嘗試。目標(biāo)：合作與交流富有成效而且有趣味。團隊?wèi)?yīng)對活動｜索引卡活動：將小組分成三到五人的小組，每人給25張索引卡和一卷膠帶?，F(xiàn)在，他們可以用五分鐘的時間來構(gòu)建獨立結(jié)構(gòu)，并且可以使用現(xiàn)有的材料。測量完所有塔樓之后，團隊便將其摧毀。現(xiàn)在再給他們25張索引卡，讓他們再做一次練習(xí)，但要避免使用膠帶。等待五分鐘，然后測量結(jié)果。目標(biāo)：學(xué)習(xí)創(chuàng)造性的方法來克服因團隊合作而帶來的挑戰(zhàn)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

常見的一些流行體驗活動例如：繪畫體驗、手工diy體驗、插花體驗、調(diào)酒體驗等。相比起上面趣味運動會，這樣體驗式的活動則是相對“靜”的體驗形式，但是同樣能達到不錯的團建效果。如果企業(yè)公司人數(shù)較多時，可以考慮分組組織團建活動，例如如果部門女生的人生較多的時候，那么就可以考慮組織學(xué)習(xí)插花體驗活動，男同事也可以通過這樣的體驗活動更加了解女性，調(diào)節(jié)或是促進同事之間的關(guān)系。這樣更為人性化的活動選擇方式相信一定會更受員工的歡迎。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

親子類團建活動員工的日常壓力不僅有來自工作上的壓力還有來自家庭生活中的壓力，而親子團建活動就是一個比較特殊的員工情緒管理團建活動，為員工創(chuàng)建家庭聚會的機會，以家庭為單位參加的團建活動，不僅能調(diào)動員工自身的參與度還能調(diào)動家庭成員的參與度，同時讓家庭成員更加了解和理解程度，也更容易增加員工家庭成員對企業(yè)的好感和支持。其實說通俗一些親子類團建活動會讓人覺得自己所在的集體更有愛更有人情味，這是在工作環(huán)境中比較難真正體會到的，也是體現(xiàn)企業(yè)公司對于員工的一種重視和關(guān)懷，同時也能通過這種形式更加了解和關(guān)注員工的情況，讓員工在團建活動的過程中感受家庭歡聚的樂趣2 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制