面對(duì)這一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，我國(guó)各地人民都在積極應(yīng)對(duì)，但是在這種形勢(shì)下，延期復(fù)工是一個(gè)不得不施行的舉措，這樣才有助于疫情的控制，確保人們盡快的恢復(fù)正常的工作和生活。

那么在延遲復(fù)工期間，員工提供勞動(dòng)的工資該如何支付呢？關(guān)于這一點(diǎn)，在上述期間單位經(jīng)審核報(bào)備，員工正常提供勞動(dòng)的，應(yīng)作為休息日加班由企業(yè)安排補(bǔ)休或按照規(guī)定支付加班工資。

【鄭州安博】自成立以來(lái)，注重專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，公司化運(yùn)營(yíng)，側(cè)重職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擁有總所法律產(chǎn)品支持。律所可以為廣大客戶提供鄭州新密勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)等方面的幫助，為客戶解答疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的法律問(wèn)題解決方案，在客戶中有著非常好的口碑。

我們都知道，在現(xiàn)在這樣嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)下，員工在返崗前，一般都需要進(jìn)行居家隔離觀察，那么員工在隔離期間／觀察期間的工資如何支付呢？下面我們來(lái)了解一下吧。

按正常工作期間工資支付。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。

根據(jù)《防治法》第四十一條第二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付隔離期間的工作報(bào)酬。

在2020年1月24日的通知中規(guī)定，對(duì)于新型冠狀病毒的患者、疑似、密切接觸者應(yīng)被隔離、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間工資支付。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。

【鄭州安博】在此疫情期間，已經(jīng)陸續(xù)收到了超過(guò)3,000個(gè)法律問(wèn)題咨詢，并一一進(jìn)行了回復(fù)。考慮到企業(yè)在實(shí)操過(guò)程中遇到的諸多疑惑和問(wèn)題，我們律所聯(lián)合laKingdom法盟，綜合了全國(guó)各地幾十家律所在“新冠疫情”期間的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各地政策進(jìn)行了深度解析，并通過(guò)線上微課、實(shí)時(shí)答疑的方式，為企業(yè)Boss、HR累計(jì)超過(guò)10000余人次普及疫情期間企業(yè)用工問(wèn)題的合規(guī)處理與指引。

現(xiàn)在疫情還未完全結(jié)束，雖然有的企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)的復(fù)工，但還是會(huì)遇到人力資源法律問(wèn)題，接下來(lái)我們?yōu)榇蠹液煤玫闹v解一下疫情期間企業(yè)的鄭州新密勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)問(wèn)題！

如果你的企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與員工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，減少用工成本；另外還面臨員工無(wú)法照常復(fù)工但卻需要支付工資待遇的壓力。

【鄭州安博】我們針對(duì)疫情期間企業(yè)復(fù)工面臨的一些問(wèn)題整理成了一系列的手冊(cè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)解決諸多相關(guān)問(wèn)題，幫助企業(yè)更好的復(fù)工，恢復(fù)生產(chǎn)。歡迎您的來(lái)電咨詢！

關(guān)于“五險(xiǎn)”，大家都知道是哪五險(xiǎn)嗎？其實(shí)就是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，這也是在員工的薪酬中所涵蓋的，下面我們就來(lái)了解一下吧。

“五險(xiǎn)”是指企業(yè)按照各地方政府或企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和向企業(yè)年金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、公傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇屬于企業(yè)提供的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照職工薪酬的原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。

【鄭州安博】采用全體律師授薪、案件結(jié)果、服務(wù)質(zhì)量績(jī)效考核的公司化管理模式，以重大事項(xiàng)集體討論制度、雙人復(fù)核制度、客戶評(píng)價(jià)制度，對(duì)事務(wù)所全體專(zhuān)業(yè)律師代理案件進(jìn)行精細(xì)化的流程管控，確保能為客戶提供更加專(zhuān)業(yè)的鄭州新密勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)等，深受客戶的信賴。