公務(wù)員面試要點(diǎn)

安心候考。一般來(lái)說(shuō)，報(bào)考同一崗位的考生座位都會(huì)安排在一起，然后抽簽后記住自己的面試序號(hào)，這時(shí)我們不必過(guò)分關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們可以閉目養(yǎng)神，調(diào)整好自己的情緒應(yīng)對(duì)面試；一旦發(fā)生沖突，要沉著冷靜，控制好自己的情緒，遵守考場(chǎng)秩序，不爭(zhēng)一時(shí)長(zhǎng)短，不必理會(huì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊，面試出色的表現(xiàn)才是有力的還擊。

公務(wù)員面試的形象問(wèn)題。有些考生認(rèn)為，長(zhǎng)相或身材不好是一種缺陷，比如謝頂、臉大、眼小、皮膚黑、個(gè)子矮、身材胖等等，會(huì)影響面試成績(jī)。其實(shí)，考官對(duì)考生形象的評(píng)價(jià)主要包括穿著是否得體，氣質(zhì)風(fēng)度是否較好。只要考生能夠注意儀容儀表，著裝打扮干凈得體，符合國(guó)家公i職人員的一般形象即可，并不會(huì)影響成績(jī)。只有一些對(duì)外的交往的工作崗位，如外部工作人員、新聞發(fā)言人等等，會(huì)對(duì)形象氣質(zhì)有一定的要求。

公務(wù)員面試是一個(gè)考察考生綜合素質(zhì)，邏輯思維，應(yīng)變能力等多方面素質(zhì)的考試，有些考生覺(jué)得自己"真才實(shí)學(xué)"不做作，在面試時(shí)常常"不拘小節(jié)"。然而這樣可能會(huì)導(dǎo)致很多問(wèn)題，甚至比較嚴(yán)重，畢竟考官也是人，也都有喜怒哀樂(lè)，有情感。雖然在面試中考官會(huì)極力的避免個(gè)人情感因素影響評(píng)分保持客觀的態(tài)度，但是在實(shí)際情況中也依舊會(huì)摻雜一定的主觀因素在里面。所以面試時(shí)細(xì)節(jié)的注意，是非常有必要的，從禮儀表現(xiàn)到專業(yè)知識(shí)都是取勝的關(guān)鍵因素，一個(gè)也不能忽視。