公務(wù)員及事業(yè)單位面試技巧

針對于內(nèi)在：

打破套路，打造屬于自己的風(fēng)格：隨著面試培訓(xùn)的興起，各個機構(gòu)的答題套路相似，經(jīng)過培訓(xùn)后的考生如果沒有自己的答題風(fēng)格，很容易敗在套路上。那么打破套路的一步，切忌在面試答題中說一些官話、套話，在面試的時候，通俗易懂的口語化語言往往更受考官喜歡。其次，答題過程中，一定要貼合題意。

選調(diào)生面試小陷阱

在言語表達里，常見的誤區(qū)有：一，使用格式化的語言，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”“考生開始答題”“考生答題完畢”等;二，面試答題就像寫作文，辭藻要華麗。其實是這樣的：一，語言要個性化?？梢越Y(jié)合自己的日常表達習(xí)慣，讓作答語表述更自然。二，辭藻華麗固然會讓聽者賞心悅目，但也只是錦上添花，如果沒有充實的內(nèi)容作支撐，過度關(guān)注措辭的華麗則是本末倒置?？傊瑐€性化表達能夠為答題增色不少，在日常練習(xí)中需有意識地鍛煉自己的表達能力。

選調(diào)生面試應(yīng)該注意

舉例要恰當

有的考生為了避免答題干癟會加入例子，但是例子的運用一定要恰當，題干問青年實干擔(dān)當，你直接舉袁隆平、屠呦呦的例子，就不合適?；蛘吲e例子太刻意，給人一種為了湊時間而舉例子的感覺，舉例子不要過長，考官肯定知道你所舉的人物，要突出題干和人物的聯(lián)系，同樣一個核潛艇黃旭華的例子，可以用在愛國、敬業(yè)、擔(dān)當、淡泊名利、科技創(chuàng)新、大國工匠等很多方面，思考清楚是為了突出哪個點而舉例子。